Om je sterke en zwakke punten beter in beeld te kunnen brengen kan een werkgever je tijdens een sollicitatiegesprek je vragen om jezelf eens nauwkeurig te beschrijven. Dit soort vraag kan echter verschillende vormen aannemen, en variëren van: Hoe zie jij jezelf? Met wie zou je jezelf willen vergelijken? Een vraag als deze maakt het overigens […]

Voordat je aan een sollicitatiegesprek deel gaat nemen, weet je al dat je doorgaans de meest uiteenlopende vragen voorgelegd kunt krijgen. Zo kan een werkgever bijvoorbeeld aan je vragen of je denkt overgekwalificeerd te zijn voor de vacante job, maar ben je ook werkelijk bereid om een eerlijk antwoord te geven op deze vraag? Gelukkig hebben […]

  Dat je tijdens een persoonlijk sollicitatiegesprek zo nu en dan bijzondere vragen kunt verwachten, moet je eigenlijk gewoon incalculeren als je je op een dergelijk gesprek gaat voorbereiden. In sommige gevallen krijg je door een werkgever zelfs de verrassende vraag voorgelegd: “Ben je gelukkig?” Hoewel deze vraag wellicht vreemd in je oren mag klinken, is […]

Werkgever zijn tijdens het voeren van een sollicitatiegesprek vaak geneigd om je vragen te stellen over je motivatie. Dit soort vragen kunnen uiteenlopen van van “Waar ben je gepassioneerd van?” tot simpelweg “Wat is je motivatie?” Een andere vraag die werkgevers kunnen stellen tijdens een dergelijk belangrijk gesprek is: “Bent je zelf gemotiveerd?” Voordat er immers een nieuw […]

Wanneer je uit bent genodigd voor een persoonlijk sollicitatiegesprek, dan kun je verwachten dat je gesprekspartner je een vraag gaat stellen die betrekking heeft op de andere bedrijven waar je momenteel nog sollicitaties hebt lopen en eventueel uitgenodigd bent voor een gesprek. Een werkgever is immers erg nieuwsgierig naar de overige bedrijven waar je sollicitatiegesprekken gaat […]

Een typische vraag tijdens een sollicitatiegesprek zal een vraag zijn om te bepalen waar je naar op zoek bent in een volgende functie, en of je goed past in de baan waar je voor solliciteert (en dus eventueel voor in dienst wordt genomen). De vraag die je in dit geval voorgelegd krijgt er ongeveer als […]

Hoewel je het wellicht niet direct zou verwachten, kan een werknemer je tijdens een persoonlijk sollicitatiegesprek je de volgende vraag voorleggen: “Ben je aardig?” Er zijn zelfs werknemers die deze vraag standaard in hun vragenpakket voor sollicitanten op hebben genomen en zelfs het gesprek met deze ongewone vraag beginnen. Juist de schrikreactie van veel sollicitanten […]

Voordat je met een potentiële werkgever gaat praten over de hoogte van je loon (en eventueel salarisonderhandelingen gaat voeren), moet je van tevoren erachter proberen te komen wat een soortgelijke functie (maar ook jij als werknemer) waard zijn. In de praktijk betekent dit dat je ruimschoots de tijd moet nemen om salarissen van deze functie te […]

Wanneer je tijdens een sollicitatiegesprek er iets wordt gevraagd over dingen die je anders zou hebben willen doen op het werk, dan wil je gesprekspartner over het algemeen meer inzicht krijgen in je persoonlijke zwakheden. Daarnaast kan een werkgever op die manier proberen te bepalen Zij kunnen op welke manier je reageert op tegenvallers en of […]

De vragen die gesteld worden tijdens de meeste sollicitatiegesprekken kunnen in de regel onder worden verdeeld in een drietal categorieën: kennis, vaardigheden,

Tijdens een sollicitatiegesprek zullen werkgevers in een heleboel gevallen op zoek zijn naar inzicht in de manier waarop je je aan weet te passen aan een nieuwe functie op het moment dat je daadwerkelijk in dienst wordt genomen. Werkgevers zullen de meeste waarde hechten aan kandidaten die zich assertief opstellen ten aanzien van het leren van […]