Ongeacht op welk niveau je een baan wilt vinden, in een heleboel gevallen zullen je tijdens een sollicitatiegesprek een vraag gesteld krijgen over de doelen die je graag zou willen bereiken. Een goed antwoord op deze vraag kan werkelijk een duidelijk verschil maken. Je dient dan ook altijd een beschrijving te geven van een actieve strategie […]

  In sommige gevallen zal een sollicitatiegesprek beginnen met een open vraag, zoals “Kun je me iets over jezelf vertellen?” Dit is namelijk een manier van je gesprekspartner om het ijs te breken en je meer op je gemakt te laten voelen tijdens dit vaak beladen gesprek. Het is ook een manier voor de werkgever om inzicht te […]

  Dat je tijdens een sollicitatiegesprek vaak een heleboel vragen moet beantwoorden over de meest uiteenlopende onderwerpen, dat is voor de meeste sollicitanten wel bekend. Maar de reden achter een bepaalde vraag is lang niet in alle gevallen even duidelijk voor iedereen. Met de vraag “Wie was je beste werkgever en wie was de ergste?” zal […]

Tijdens een sollicitatiegesprek kan een werkgever veel verschillende vragen gebruiken om vast te stellen wat voor soort werknemer je zou zijn als je in dienst zou worden genomen. Je kunt als sollicitant dan ook vragen verwachten als “Zou je liever aardig of gerespecteerd willen worden op de werkvloer?” Een dergelijke vraag kan je gesprekspartner tijdens dit […]

Op het ogenblik dat je je aan het voorbereiden bent om een sollicitatiegesprek te gaan voeren voor een nieuwe functie, dan dien je je goed te bedenken dat niet alle vragen die je tijdens dit gesprek gesteld krijgt ook rechtstreeks verband zullen houden met de baan waar je voor solliciteert. In sommige gevallen zal een werkgever namelijk […]

Wat is de beste manier om vragen tijdens een sollicitatiegesprek te ebantwoorden over het feit dat je ontslagen bent? Dit kan soms behoorlijk lastig zijn omdat je niet wilt dat de werkgever met wie je dit belangrijke gesprek voert, je ontslag zal gebruiken om je vermogen om een ​​functie te bekleden te toetsen. De meeste werkgevers […]

  Wat zorgt ervoor dat je beter bent dan de concurrentie? Tijdens een sollicitatiegesprek is het belangrijk om informatie te kunnen verstrekken over de redenen waarom je de perfecte persoon bent om in dienstgenomen te worden. Het is overigens niet ongewoon voor een werkgever om honderden sollicitaties te ontvangen van enthousiaste werkzoekenden die allemaal azen op […]

In een sollicitatiegesprek dat gericht is op het gedrag van de kandidaten, zal een werkgever vragen stellen over je werkervaringen in het verleden om erachter te komen of je de vaardigheden beheerst die nodig voor de vacante functie. Dit soort sollicitatiegesprekken zullen dus geen vragen aan de orde laten komen de manieren waarop je in verschillende werksituaties […]

Een typisch vraag tijdens een sollicitatiegesprek, die in het leven is geroepen om uit te vinden hoeveel onderzoek je naar het bedrijf je eigenlijk uit hebt gevoerd, is: “Wat weet je van dit bedrijf?” Het is dus van cruciaal belang dat je een sollicitatiegesprek dus altijd op voorhand goed voorbereidt. Met andere woorden: je dient […]

Op het ogenblik dat je solliciteert naar een baan, dan zul je een heleboel vragen voorgeschoteld krijgen tijdens het sollicitatiegesprek. De ene vraag is doorgaans wat lastiger dan de ander. Bovendien zal de ene vraag vrij normaal zijn, maar dat neemt niet weg dat je geen rekening hoeft te houden met wat minder alledaagse vragen […]

Vaak zul je tijdens sollicitatiegesprekken een vraag gesteld krijgen over de manier waarop je een toegevoegde waarde zult zijn voor het bedrijf. Deze vraag zal je dan ook zeker de kans geven om aan je potentiële werkgever uit te leggen wat je zo speciaal maakt tussen alle andere kandidaten en op welke wijze je een aanwinst […]