Human Resources
Loonkloof tussen man en vrouw in technologiesector bedraagt nog 3 procent
De technologiesector worstelt nog altijd met een sterke loonkloof tussen mannen en vrouwen, ook al toont de situatie enige verbetering. Dat is de conclusie van een onderzoek van het wervingsplatform Hired, gebaseerd op een enquête bij meer dan tweeduizend werknemers en data van meer dan tienduizend bedrijven uit de technologiesector. De onderzoekers ontdekten vorig jaar […]
Re-anxiety: hoe omgaan met de angst om terug te keren in de samenleving?
In stroomversnelling mogen we plots weer terrassen, met tien mensen afspreken in de buitenlucht, naar de kapper en shoppen zonder te reserveren. Maar niet iedereen is er klaar voor om zomaar opnieuw de draad op te pikken van wat ons een dik jaar ontnomen werd. Re-anxiety heet het, de angst om ‘het normale leven te […]
Stigma rond mentale gezondheid blijft bedrijfswereld achtervolgen
Zelfs voor Covid ons emotioneel compleet uit balans haalde, stond het onderwerp ‘mentale gezondheid’ al op de bedrijfsagenda. In 2019 bundelde een panel CEO’s het rapport ‘Mentale gezondheid: crisis van de werknemers’. Een must read voor directies. Maar hoe interessant het rapport ook is, toch speelt de perceptie rond dit thema nog steeds een grote […]
7 straffe vragen om zelf mee uit te pakken op sollicitatiegesprek
De tijd waarin je in een sollicitatiegesprek alleen maar vragen beantwoordt, is al lang voorbij. Wanneer je zelf ook een paar vragen stelt, val je op als sollicitant. Let wel op welke vragen je stelt, zorg dat ze goed en doordacht zijn, want ze kunnen het gesprek maken of kraken. Je vragen weerspiegelen niet alleen […]
Online rekrutering confronteert werkzoekende met aantal nieuwe valkuilen
Naarmate de wereld van de rekrutering onder invloed van de coronapandemie zijn gewoontes heeft veranderd en op de inzet van online interviews is overgeschakeld, zijn ook bij de evaluaties van kandidaten een aantal nieuwe knelpunten opgedoken. Dat blijkt uit een onderzoek van het Britse concern British Telecom, gebaseerd op een enquête bij vijfhonderd interviewers en […]
Amper 4 op de 10 bedrijven zet structureel in op mentaal welzijn
Slechts 43 procent van de Belgische bedrijven heeft een preventief beleid rond mentaal en fysiek welzijn op de werkvloer op de plank liggen. Wel geven bijna alle ondernemingen aan dat ze welzijn op het werk belangrijk vinden. Dat zijn de bevindingen van een bevraging van Acerta, Vrije Universiteit Brussel en HR Square. Door de coronacrisis is […]
