Human Resources
Succes van start-ups is afhankelijk van de persoonlijkheid van de oprichter en de diversiteit van het team
Persoonlijkheidskenmerken van oprichters van start-ups kunnen het succes van hun onderneming voorspellen, zo blijkt uit een uitgebreide studie, gepubliceerd in Nature. Eigenschappen zoals openstaan voor avontuur, minder bescheidenheid en een hoger activiteitsniveau werden in verband gebracht met hogere succespercentages. Het onderzoeksteam met leden van UNSW Sydney, University of Oxford, UTS en University of Melbourne, gebruikte […]
Hoe help je als werkgever iemand die aan zijn eerste job begint?
Nieuwe werknemers aantrekken is geen sinecure. Hoe bied je als werkgever genoeg ondersteuning aan iemand die aan zijn eerste job begint? Pedagoog Johan De Wilde schreef er een boek over, Coaching op de grens van opleiding en werk. Aan Business AM gaf hij alvast een aantal tips. Beluister hier het volledige interview met Johan De […]
Jonge werknemers zijn over het algemeen minder tevreden dan hun oudere collega’s. Waarom?
De perceptie van werk verschilt per generatie. Toch delen ze bepaalde factoren die aanzienlijk bijdragen aan hun professioneel welzijn. In het nieuws: De werkende 55-plusser in België schat zijn algemeen welzijn met 6,7 op 10 hoger in dan zijn jongere collega’s (6,4). Dit blijkt uit een bevraging door Securex. Het verschil tussen beiden is echter niet […]
Welzijn op het werk: “Werknemers en werkgevers voelen dat er iets mis is, maar weten niet meteen wat ze eraan moeten doen”
Sinds 2020 en het uitbreken van de coronapandemie, gevolgd door het massale gebruik van telewerken, is onze relatie met onze job veranderd en is welzijn op het werk niet langer een taboe. Voor veel mensen is een goed gevoel over hun werk net zo belangrijk geworden als een fatsoenlijk inkomen. Het is een nieuw paradigma […]
Werknemers willen van thuis uit werken; het management wil hen terug op kantoor
Werknemers willen gemiddeld graag twee dagen per week van thuis uit werken. Dat is een dag meer dan ze nu krijgen. In Engelssprekende landen, waar al het meeste van thuis wordt gewerkt, is er een verlangen naar meer. De trend verspreidt zich ook naar plaatsen waar werken op afstand minder gebruikelijk was, blijkt uit onderzoek […]
Gen Z’ers zijn sneller bereid ontslag te nemen: “De krappe arbeidsmarkt werkt voordelig voor werknemers”
Uit onderzoek van het sociale medium Linkedin blijkt dat het overgrote deel van de Gen Z’ers (geboren na 1996) bereid is ontslag te nemen als de morele waarden van het bedrijf waar ze voor werken niet overeenstemmen met hun persoonlijke. Business AM spreekt hierover met Peggy De Prins, Academisch directeur van de master in Human […]
1.465 euro per werknemer: “Directe kosten rond ziekteverzuim zijn 28 procent gestegen in vijf jaar”
Een studie van SD Worx toont aan hoe de kosten rond ziekteverzuim “bij een hele grote groep werknemers over alle sectoren” erg gestegen zijn. Anneleen Verstraeten, juridisch adviseur bij SD Worx, geeft uitleg op Business AM. Beluister hier het volledige gesprek met Anneleen Verstraeten. Verzuim is kostelijk voor bedrijven. Zowel op financieel vlak als bij […]
Luxemburg in Europese Unie enige land waar vrouwen hoger uurloon hebben dan mannen
In het Groothertogdom Luxemburg ontvingen vrouwen twee jaar geleden gemiddeld een uurloon dat 0,2 procent hoger lag dan het salaris van een mannelijke collega. Dat blijkt uit een rapport van het Institut National de la Statistique et des Études Économiques du Grand-Duché de Luxembourg (Statec) over de inkomsten van werknemers uit de particuliere sector. De […]
Bijna één op twee vergaderingen kan perfect worden geschrapt
Leidinggevenden besteden gemiddeld vijfentwintig uur per week aan vergaderingen, maar zijn van mening dat bijna de helft van die samenkomsten en gesprekken zouden zonder enige negatieve impact kunnen worden geschrapt. Dat is de conclusie van een studie van het onderzoeksplatform Future Forum, gebaseerd op een enquête bij meer dan tienduizend kantoorwerkers. Verwachtingen: De onderzoekers van […]
Bedrijfsleiders vaker in het vizier van activistische investeerders
Activistische hedgefondsen die bedrijven in het verleden geregeld onder druk durfden te zetten om zichzelf te verkopen of divisies af te stoten, roepen steeds vaker op om topmanagers te vervangen. Die verschuiving in benadering moet volgens experts in belangrijke mate worden toegeschreven aan een daling van het aantal fusies en overnames van ondernemingen. Economische vertraging: […]
Koperproducenten op zoek naar nieuwe werknemers; moeten productie verdubbelen
De grote koperproducenten proberen met man en macht werknemers aan te trekken en te behouden. De bedrijven willen immers hun productieniveau optrekken, zodat ze van de wereldwijd stijgende vraag naar het metaal optimaal zouden kunnen profiteren. Om die ambities te kunnen waarmaken, moeten echter bijkomende arbeidskrachten worden gevonden, maar dat blijkt voor vele ondernemingen een […]
Britse werknemer is snelst geneigd om af te haken
Indien geld geen rol zou spelen, zouden de Britten het snelst geneigd zijn om met werken te stoppen. Dat is de conclusie van een rapport van rekruteerder Randstad, gebaseerd op een interview met 27.250 werknemers in zevenentwintig landen over de hele wereld. Knelpunten: Internationaal zouden volgens het rapport van Randstad 47 procent van de arbeidskrachten […]
