Werk
Een sterke bedrijfscultuur opbouwen: Tradities en kennis als bouwstenen voor succes binnen een onderneming
Key takeaways Een sterke bedrijfscultuur is, net als de fundering van een stevig gebouw, cruciaal voor stabiliteit en waarde. Omgekeerd lopen bedrijven met een zwakke culturele fundering het risico op instabiliteit en verval. Gelukkig kan, in tegenstelling tot een beschadigde structuur, de bedrijfscultuur worden versterkt zonder een volledige revisie. Door de geschiedenis heen zijn er […]
7 op 10 bedrijven verliest werknemers door te weinig flexibiliteit
Key takeaways De groeiende vraag naar flexibele werkafspraken Uit een recent rapport van Remote, een HR-bedrijf dat internationaal online werken promoot, blijkt dat de vraag naar flexibele werkafspraken wereldwijd een grote impact heeft op bedrijven. Bijna driekwart van de ondervraagde bedrijven gaf aan werknemers te verliezen aan organisaties die meer flexibiliteit bieden op het gebied […]
Microsoft 365 Copilot introduceert Employee Self-Service Agent voor HR & IT
Key takeaways In de huidige AI-gedreven omgeving is het verbeteren van de werknemerservaring van het grootste belang voor HR- en IT-professionals. Om dit te bereiken introduceert Microsoft de Employee Self-Service Agent, een baanbrekende functie binnen Microsoft 365 Copilot die is ontworpen om HR- en IT-taken te stroomlijnen, waardoor snellere oplossingen en een gebruiksvriendelijkere ervaring mogelijk […]
Ook Frankrijk start in 2025 met proefproject rond vierdaagse werkweek
Key takeaways Het concept van een vierdaagse werkweek wint wereldwijd aan populariteit, met organisaties als 4jours.work als speerpunt van experimenten in verschillende landen. Na succesvolle proeven in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland sluit Frankrijk zich nu aan bij de beweging en nodigt bedrijven uit om deel te nemen aan een proefprogramma van zes maanden dat […]
Onderzoek naar vierdaagse werkweek in Duitsland levert opmerkelijke resultaten op voor werknemers en productiviteit
Key takeaways Een recente proef met een vierdaagse werkweek in Duitsland leverde opmerkelijke resultaten op: meer dan 90 procent van de deelnemende werknemers meldde aanzienlijke verbeteringen in hun welzijn, levenstevredenheid en balans tussen werk en privé. Dit uitgebreide proefprogramma, dat meer dan 45 organisaties in verschillende bedrijfstakken omvatte, werd uitgevoerd door 4 Day Week Global […]
Tijdwinst en productiviteit omhoog door kunstmatige intelligentie op het werk
Key takeaways Tijdwinst en productief gebruik Uit een recent onderzoek van de Adecco Group blijkt dat werknemers die gebruik maken van kunstmatige intelligentie (AI) dagelijks gemiddeld een uur tijd besparen. Hierdoor kunnen werknemers meer tijd besteden aan creatieve inspanningen, strategisch denken of het bereiken van een betere balans tussen werk en privé. Uit het onderzoek, […]
Zoom onthult AI-klonen om een revolutie te ontketenen bij werkplekcommunicatie
Key takeaways De communicatie op de werkplek revolutioneren Zoom wil de communicatie op de werkplek revolutioneren met AI-klonen die in 2025 vergaderingen voor je bijwonen. Het bedrijf ziet een toekomst voor zich waarin deze digitale representaties taken zoals vergaderingen en onderhandelingen afhandelen, zodat mensen tijd vrijmaken voor “echt werk”. Dit concept werd geïntroduceerd door Zoom […]
Moet je werken op de verkiezingen? Je werkgever is niet meer verplicht om een volmacht te geven
De lokale en provinciale verkiezingen van zondag 13 november zijn de eerste zonder opkomstplicht. Je bent dus niet meer verplicht om te gaan stemmen. En dat zorgt ervoor dat werkgevers ook niet langer verplicht zijn om hun werknemers een volmacht te geven. Key takeaways In het nieuws: De discussie rond de opkomstplicht komt op tafel […]
Trends voor telewerk in Europa: 35,9 procent van de Belgische bevolking geeft aan af en toe thuis te werken
Key takeaways Volgens gegevens van Eurostat werkte in 2023 22,2 procent van de werknemers tussen 15 en 64 jaar in de Europese Unie op afstand. Dit cijfer omvat 9 procent die regelmatig thuiswerkt en 13 procent die dat af en toe doet. Sinds 2019, vóór de COVID-19 pandemie en de golf van telewerken, is het […]
Disney kondigt ontslagen aan van 300 medewerkers in de hele bedrijfstak
Key takeaways Ontslagen hebben invloed op het personeel van Disney en betreffen ongeveer 300 werknemers in verschillende afdelingen zoals juridisch, HR, financiën en communicatie. Deze posities zijn gebaseerd in de V.S. en maken deel uit van een breder kostenbesparingsinitiatief aangekondigd door het bedrijf. De ontslagen zijn gisteren begonnen en zullen naar verwachting vandaag en morgen […]
Ruim zes op de tien Belgen zijn enthousiast over hun werk
Belgen zijn best enthousiast over hun werk, leert een onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. In het nieuws: 62 procent van de Belgische werknemers is enthousiast over hun werk, leert de bevraging van Tempo-Team en Van den Broeck bij 2.000 landgenoten. Werkzekerheid blijft belangrijk Ook […]
“Een op drie bedrijven ziet steeds vaker ex-werknemers terugkeren”
Uit een studie van recruitmentbureau Robert Half blijkt dat ex-werknemers steeds vaker terugkeren naar hun oude werkgever. Een op drie bedrijven geeft aan steeds meer van dit soort ‘boomerang-recruitment’ mee te maken. In het nieuws: Uit het onderzoek blijkt dat 31 procent van de werkgevers steeds meer vragen krijgt van ex-werknemers om terug te keren. […]
