Thuiswerk
Gen Z en de kunst van “doen alsof je hard werkt”
Key takeaways Sommige kantoorgedragingen – zoals hard typen, het dragen van een koptelefoon om een vergadering na te bootsen of deelnemen aan een “walk and talk” – lijken op het eerste gezicht vanzelfsprekend, maar vormen in werkelijkheid symptomen van een nieuwe trend: “taskmasking”. Dit fenomeen houdt in dat de illusie wordt gewekt van druk bezig […]
7 op 10 bedrijven verliest werknemers door te weinig flexibiliteit
Key takeaways De groeiende vraag naar flexibele werkafspraken Uit een recent rapport van Remote, een HR-bedrijf dat internationaal online werken promoot, blijkt dat de vraag naar flexibele werkafspraken wereldwijd een grote impact heeft op bedrijven. Bijna driekwart van de ondervraagde bedrijven gaf aan werknemers te verliezen aan organisaties die meer flexibiliteit bieden op het gebied […]
Trends voor telewerk in Europa: 35,9 procent van de Belgische bevolking geeft aan af en toe thuis te werken
Key takeaways Volgens gegevens van Eurostat werkte in 2023 22,2 procent van de werknemers tussen 15 en 64 jaar in de Europese Unie op afstand. Dit cijfer omvat 9 procent die regelmatig thuiswerkt en 13 procent die dat af en toe doet. Sinds 2019, vóór de COVID-19 pandemie en de golf van telewerken, is het […]
Amazon stapt af van hybride werk
Key takeaways Amazon heeft zijn hybride werkbeleid teruggedraaid en personeel geïnstrueerd om vijf dagen per week terug te keren naar kantoor. De verandering gaat in vanaf januari, kondigde de chief executive van het bedrijf aan. Amazon benadrukt het belang van persoonlijke samenwerking en innovatie. De beleidswijziging heeft spanningen veroorzaakt onder de 1,5 miljoen werknemers van […]
Hybride werkonderzoek onthult productiviteitsstijging en verlaagt personeelsverloop met 33 procent
Key takeaways Grootschalig onderzoek onthult significante voordelen van hybride werk voor zowel werknemers als bedrijven. Onderzoekers analyseerden meer dan 1.600 werknemers bij een Chinese online touroperator en ontdekten dat hybride werken geen invloed heeft op de productiviteit of carrièrevooruitgang, terwijl het personeelsverloop aanzienlijk afneemt. Het onderzoek gaat in op het voortdurende debat over de effectiviteit […]
De toekomst van werk: een hybride benadering
De COVID-19 pandemie bracht ongekende veranderingen teweeg in het dagelijks leven, inclusief de manier waarop we werken. Terwijl werkgevers en werknemers zich door deze nieuwe realiteit navigeren, realiseren velen zich dat de toekomst van werk misschien niet volledig persoonlijk of op afstand is, maar eerder een hybride aanpak. Veel aspecten van het dagelijks leven veranderden […]
‘Bedrijfswereld moet meer aandacht schenken aan mentaal welzijn werknemers’
Vier op de tien werknemers vinden dat hun baas niet of onvoldoende geeft om hun mentaal welzijn. Bijna twee op de tien heeft het gevoel binnenkort te kunnen uitvallen met een burn-out. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-groep Acerta en jobsite Stepstone. Bij de werkgevers geeft nochtans 93 procent aan zijn best te doen […]