Werk
“Een op drie bedrijven ziet steeds vaker ex-werknemers terugkeren”
Uit een studie van recruitmentbureau Robert Half blijkt dat ex-werknemers steeds vaker terugkeren naar hun oude werkgever. Een op drie bedrijven geeft aan steeds meer van dit soort ‘boomerang-recruitment’ mee te maken. In het nieuws: Uit het onderzoek blijkt dat 31 procent van de werkgevers steeds meer vragen krijgt van ex-werknemers om terug te keren. […]
War for talent: 1.000 euro premie voor nieuwe bewakingsagent Brussels Airport
Beveiligingsorganisatie G4S voorziet een brutopremie van 1.000 euro voor elke nieuwe agent die minstens zes maanden in dienst blijft. In het nieuws: G4S zoekt 75 extra beveiligingsagenten voor de zomerpiek op Brussels Airport en zwaait met een brutopremie van 1.000 euro voor nieuwe agenten. Knelpuntberoep De context: Er werken circa 1.000 bewakingsagenten op Brussels Airport, […]
Nog nooit waren er zoveel niet-EU-burgers aan het werk in België, maar de kloof blijft groot
De werkzaamheidsgraad van niet-EU-burgers is het afgelopen jaar sterk toegenomen en bevindt zich op het hoogste peil ooit. Tegelijkertijd blijft er een kloof bestaan met Belgen en werkenden met herkomst uit een EU-land. De cijfers: Uit cijfers van Statbel, die De Tijd opvroeg, blijkt dat 57,4 procent van de niet-EU-burgers tussen 20 en 64 jaar […]
Van sector veranderen is rariteit
Overweegt u de overstap te maken naar een andere sector? Dan bent u een uitzondering. De overgrote meerderheid van de Belgische werkenden blijft het liefst in de sector waar ze al actief zijn. In het nieuws: Het statistiekenbureau Statbel publiceert zijn cijfers over de jobmobiliteit. Honkvast Ingezoomd: Over alle beroepscategorieën heen lijken de Belgische werkenden […]
Groot deel kmo’s wil thuiswerk terugschroeven en weer meer personeel op kantoor zien
Werkgevers en hun werknemers zittten vaak niet meer op dezelfde golflengte over van thuiswerk, zo blijkt uit een bevraging door hr-dienstverlener Acerta. In het nieuws: Thuiswerk is, zowat twee jaar na de coronacrisis, op zoek naar een nieuw evenwicht, zo blijkt uit de Acerta-enquête. De context: Het aantal thuiswerkers in België is sinds de coronacrisis […]
5 procent werkende Belgen combineert twee jobs
Jobs combineren zit in de lift. Een op de twintig werkende Belgen heeft meer dan een baan, zo blijkt uit een studie van hr-dienstenbedrijf Acerta. De cijfers: Uitgezoomd: De stijging in België staat tegenover een daling in Duitsland en Frankrijk. In Nederland is een gelijkaardige trend te zien. Daar combineren wel nog dubbel zoveel beroepsactieven […]
2024 begint onder goede vooruitzichten: één op drie Belgische kmo’s overweegt personeel aan te nemen
Hr-groep SD Worx peilde naar de plannen van bedrijven in ons land voor het komende jaar. Over het algemeen overheerst optimisme en is er hoop op de uitbreiding van activiteiten. Volgens de recente enquête van de dienstverlener, gehouden in december onder 711 bedrijfsleiders van kleine en middelgrote ondernemingen in het land, staat het aanwerven voorop. […]
Belgische bedienden volgden minder opleiding dan het streefdoel: “Inzetten op omscholing is belangrijk”
De Belgische bedienden volgen gemiddeld minder opleidingen op een jaar dan was overeengekomen in de arbeidsdeal. Hoe dat komt, en waarom opleidingen belangrijk zijn, legt Linda Capelle uit. Zij is algemeen directeur bij rekruteringsbureau Bright Plus. Beluister hier het volledige gesprek met Linda Capelle: Het cijfer: Belgische bedienden volgen gemiddeld 3,4 dagen aan opleiding per […]
De vierdaagse werkweek is een volledig marginale maatregel
Het is een jaar geleden dat werknemers konden kiezen om een voltijdse werkweek te bundelen in 4 dagen. Die vierdaagse werkweek wordt echter slechts door 0,5 procent van de werknemers gekozen. In het nieuws: de evaluatie van de vierdaagse werkweek. De details: vooral arbeiders, vooral tijdelijke contracten en vooral de aangepaste formule. De redenen: terughoudende […]
IT-bedrijf legt recruitment in handen van werknemers: “Sleutel zit bij verantwoordelijkheid van de groep”
Recruitment van personeel moet weloverwogen gebeuren. Veel bedrijven doen een beroep op een extern bureau, maar bij IT-bedrijf Protime komt een deel van het personeel binnen via de werknemers. Die worden daar ook voor vergoed. Jonas Van Herck, people en culture manager bij Protime legt uit. Beluister hieronder het volledige interview met Jonas Van Herck: […]