Grote bedrijven brengen te weinig in kaart waarom precies hun werknemers andere oorden opzoeken, zegt Kevin De Pauw, de CEO van het ambitieuze consultancy- en databedrijf Summ.link. "Nochtans is elk talent dat je kan behouden, er een minder dat je moet gaan zoeken op de arbeidsmarkt."
Het databedrijf uit Melle (25 medewerkers) ziet daar een opportuniteit in en is een softwareplatform met artificiële intelligentie aan het bouwen om de personeelsdiensten van grote bedrijven bij te staan. De
