De vertegenwoordiging van vrouwen in het senior management van bedrijven neemt jaar na jaar toe, maar wel in een laag tempo, zo blijkt uit onderzoek van Grant Thornton. "Aan dit tempo zullen we pas in 2053 de pariteitsgrens bereiken", zegt het advieskantoor.
Een concreet voorbeeld: Autogroep Renault telt momenteel 35 procent vrouwen in haar beslissingsorganen en 27 procent in managementfuncties. Het bedrijf zegt dat op het vlak van verloning - gelijk loon voor gelijk werk - de gender gap weg
