Werk
Goed nieuws voor werkgevers: Belgische werknemers zijn meest loyale van Europa
Volgens een studie van hr-dienstverlener SD Worx hoeven Belgische werkgevers zich geen zorgen te maken over een massaal vertrek van talent. Hun werkgevers zijn immers opvallend trouw. In het nieuws: 72 procent van de Belgische werknemers wil niet van baan veranderen. Uitgezoomd: Dit is wat we op Europees niveau vinden: “Belgen houden van baanzekerheid. Daarom […]
Unizo wil dat werken meer loont: “Belastingen hoeven niet altijd pijn te doen”
Volgens ondernemersvereniging Unizo is de kloof tussen het bruto en het netto inkomen in België nog altijd veel te groot. De organisatie vindt het zijn taak om de politiek daaraan te herinneren, zo klinkt het bij Robin Deman, economisch adviseur bij de studiedienst van Unizo. Beluister hier het volledige interview met Robin Deman: Werkzaamheidsgraad (nd)
Bedrijven zonder langdurige zieken worden almaar schaarser
De hr-specialist Securex publiceerde een nieuwe studie over langdurig ziekteverzuim bij kmo’s. Uit de cijfers voor 2022 blijkt dat bijna 3 op de 10 kleine bedrijven werknemers hebben die langer dan een maand met ziekteverlof zijn. In het nieuws: Bij 27,8 procent van de bevraagde kmo’s was minstens 1 werknemer in 2022 een maand of […]
Meer bedienden overwegen te veranderen van job door teleurstellend loon: “Indexatie wordt niet ervaren als erkenning”
Rekruteringsbureau Bright Plus kwam na een onderzoek tot de conclusie dat een groeiende groep bedienden ontevreden is over hun loon, en overweegt om van job te veranderen in het komende jaar. Business AM sprak met Linda Capelle, CEO van Bright Plus, die duiding gaf bij de cijfers. Beluister hier het volledige interview met Linda Capelle: […]
Kans is klein dat je dit jaar een koopkrachtpremie krijgt van je werkgever
De koopkrachtpremie is bedoeld om het gebrek aan loonsverhogingen in 2023 en 2024 te compenseren. Minder dan 10 procent van de werkgevers geeft aan dat de werknemers die premie zeker zullen krijgen. Een groot deel twijfelt nog. Ze hebben minder dan drie maanden de tijd om een beslissing te nemen. De koopkrachtpremie, wat is dat […]
Aantal freelancers in Vlaanderen en Brussel bereikt recordniveau: “Zowel opdrachtgever als medewerker wil meer flexibiliteit”
Er waren nog nooit zoveel freelancers aan het werk in Vlaanderen en Brussel. Dat blijkt uit een raming van Unizo en GraydonCreditsafe. Hoe dit komt, vroeg Business AM aan Marijn Ghys, projectmanager Freelancewerking bij Unizo. Beluister hier het volledige interview met Marijn Ghys: De cijfers: In augustus 2023 waren er in Vlaanderen en Brussel volgens […]
Drie op vier IT-bedrijven schrappen de auteursrechten, maar minder dan de helft geeft hun werknemers een volledige compensatie voor het loonverlies
IT-bedrijven kunnen vanaf volgend jaar niet langer een beroep doen op het gunstregime voor auteursrechten. De werknemers die via dat systeem voor een deel verloond worden, riskeren daardoor salaris te verliezen. Uit de jaarlijkse Tech Reward Survey van hr-consultancybedrijf Hudson, een onderdeel van Randstad Group, blijkt dat minder dan helft van de bedrijven dat loonverlies […]
Generatie Z heeft totaal andere kijk op werk dan collega’s
Gen Z, de jongeren die in of na 1996 geboren zijn, maakt haar intrede op de arbeidsmarkt. Ze blijken heel andere verwachtingen te hebben dan de generaties Y (tussen 1981 en 1995), X (tussen 1965 en 1980) en ouder, zo blijkt uit een studie van hr-dienstverlener Bright Plus. Opmerkelijk: Een op de vijf werkende Gen […]
Vergadercultuur leidt tot onvrede, experts pleiten voor vergadervrije momenten
De vergadercultuur in Vlaamse bedrijven zorgt voor ergernissen bij personeel. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Gent. Meer dan de helft van de werknemers wil vergadervrije momenten. Veel werknemers willen minder tijd in vergaderingen doorbrengen. Uitgebreide vergaderingen slorpen tijd op, waardoor een werknemer achterop kan raken met zijn werk. Daarom wordt nu gepleit voor […]
De “stille crisis”: meer dan de helft Belgische werknemers durft niet met werkgever te praten over burn-out
“De stille crisis” Dat is de naam die het online trainingsplatform GoodHabitz heeft gegeven aan het fenomeen waarbij Belgische werknemers zeer terughoudend zijn om hun mentale gezondheidsproblemen met hun werkgever te bespreken. In het nieuws: een rapport over het gebrek aan communicatie over mentale gezondheid op het werk. Volgens een enquête van GoodHabitz onder 1.229 […]
In deze sectoren verdien je het meest
Uit de jongste looncijfers van statistiekenbureau Statbel blijkt dat er grote loonverschillen zijn tussen de verschillende sectoren. De norm: Een maandloon van 3.500 à 3.800 euro is zowat de doorsnee vergoeding voor een voltijdse baan, zo blijkt uit de twee meest gebruikte maatstaven, het gemiddelde en de mediaan. Best betalende sectoren De ene sector is […]
Hoe help je als werkgever iemand die aan zijn eerste job begint?
Nieuwe werknemers aantrekken is geen sinecure. Hoe bied je als werkgever genoeg ondersteuning aan iemand die aan zijn eerste job begint? Pedagoog Johan De Wilde schreef er een boek over, Coaching op de grens van opleiding en werk. Aan Business AM gaf hij alvast een aantal tips. Beluister hier het volledige interview met Johan De […]
