Human Resources
Luxemburg in Europese Unie enige land waar vrouwen hoger uurloon hebben dan mannen
In het Groothertogdom Luxemburg ontvingen vrouwen twee jaar geleden gemiddeld een uurloon dat 0,2 procent hoger lag dan het salaris van een mannelijke collega. Dat blijkt uit een rapport van het Institut National de la Statistique et des Études Économiques du Grand-Duché de Luxembourg (Statec) over de inkomsten van werknemers uit de particuliere sector. De […]
Bijna één op twee vergaderingen kan perfect worden geschrapt
Leidinggevenden besteden gemiddeld vijfentwintig uur per week aan vergaderingen, maar zijn van mening dat bijna de helft van die samenkomsten en gesprekken zouden zonder enige negatieve impact kunnen worden geschrapt. Dat is de conclusie van een studie van het onderzoeksplatform Future Forum, gebaseerd op een enquête bij meer dan tienduizend kantoorwerkers. Verwachtingen: De onderzoekers van […]
Bedrijfsleiders vaker in het vizier van activistische investeerders
Activistische hedgefondsen die bedrijven in het verleden geregeld onder druk durfden te zetten om zichzelf te verkopen of divisies af te stoten, roepen steeds vaker op om topmanagers te vervangen. Die verschuiving in benadering moet volgens experts in belangrijke mate worden toegeschreven aan een daling van het aantal fusies en overnames van ondernemingen. Economische vertraging: […]
Koperproducenten op zoek naar nieuwe werknemers; moeten productie verdubbelen
De grote koperproducenten proberen met man en macht werknemers aan te trekken en te behouden. De bedrijven willen immers hun productieniveau optrekken, zodat ze van de wereldwijd stijgende vraag naar het metaal optimaal zouden kunnen profiteren. Om die ambities te kunnen waarmaken, moeten echter bijkomende arbeidskrachten worden gevonden, maar dat blijkt voor vele ondernemingen een […]
Britse werknemer is snelst geneigd om af te haken
Indien geld geen rol zou spelen, zouden de Britten het snelst geneigd zijn om met werken te stoppen. Dat is de conclusie van een rapport van rekruteerder Randstad, gebaseerd op een interview met 27.250 werknemers in zevenentwintig landen over de hele wereld. Knelpunten: Internationaal zouden volgens het rapport van Randstad 47 procent van de arbeidskrachten […]
Toenemende stakingsbereidheid op Amerikaanse arbeidsmarkt
In de Verenigde Staten werden vorig jaar 424 werkonderbrekingen, waaronder zeven bedrijfsbezettingen, geregistreerd. Dat betekent een aanzienlijke toename tegenover het jaar voordien, toen 279 incidenten werden gemeld. Dat blijkt uit een rapport van wetenschappers aan de School of Industrial and Labor Relations (ILR) van de Cornell University. Onderwijs: Vooral het onderwijs, de gezondheidszorg en sociale […]
Londense bedrijven beperken hun kantooroppervlaktes; flexibel werken is een blijver
In Londen hebben veel bedrijven beslist om de omvang van hun kantooroppervlakte te beperken. Tevens kan worden vastgesteld dat een groot aantal ondernemingen afstapt van de traditionele lange huurcontracten. Dat blijkt uit een rapport van consulent Bloomberg Intelligence, gebaseerd op een bevraging bij vijfhonderd Londense werknemers. De verschuiving werd volgens de onderzoekers gedreven door de […]
Luxemburg moet op zoek naar bijna 300.000 bijkomende arbeidskrachten
Het Groothertogdom Luxemburg zal tegen het einde van dit decennium 270.000 extra werknemers nodig hebben. Dat staat in een rapport van de Luxemburgse Chambre de Commerce. De cijfers leiden in het land tot onrust bij de industriële sector, de ambachtelijke bedrijven en het bankwezen zorgen. Velen vragen zich immers af waar al die bijkomende arbeidskrachten […]
Van luisterend oor tot tiran: de 4 soorten bazen
Met de heisa rond Plopsa is het debat rond de relatie baas-personeel opnieuw losgebarsten. Uit onderzoek van hr-dienstverlener Securex en de KU Leuven blijkt bovendien dat slechts één op drie leidinggevenden een leidersschapsstijl heeft die burn-out helpt voorkomen. Managementprof Anja Van den Broeck (KU Leuven), die aan dat onderzoek meewerkte, lijst de soorten leidinggevenden op. […]
Nederige managers zijn sterke hefboom voor verbetering
Leiders die bereid zijn om over hun fouten na te denken en van die ervaring te leren, kunnen voor bedrijven een sterke meerwaarde bieden. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Ohio State University, gebaseerd op een enquête bij meer dan 450 managers uit een brede waaier bedrijfstakken. Verwachtingen: Onderzoeksleider Jasmine […]
Keukens sterrenrestaurants zijn een wereld van agressie en geweld
In elitekeukens over de hele wereld zijn geweld en agressie aan de orde van de dag. Het lijden wordt door de betrokkenen echter gezien als een noodzakelijk middel om hun ware potentieel te kunnen verwezenlijken. Dat zegt een studie van wetenschappers aan de University of Cardiff in Wales, gebaseerd op interviews met tweeënzestig chefs van […]
Werkgever kan aanvraag tot vierdagenweek weigeren mits motivatie
Meer uren per dag presteren in ruil voor een extra vrije dag en dus vier dagen werken in plaats van vijf. Het klinkt mooi in de oren van de werknemer. Voor de werkgever kan het uiteraard in kopzorgen resulteren. Want hoe ga je dat in godsnaam inpassen in je team, in je bedrijf? En hoe […]
