Werk & Carrière
Tata Steel markeert einde van een tijdperk: 3000 banen verloren bij transformatie van 1,25 miljard pond
Key takeaways De sluiting van hoogoven 4 in de Port Talbot-fabriek van Tata Steel betekent een somber einde van meer dan een eeuw staalproductie in het Verenigd Koninkrijk. Deze laatste oven, waarvan de sluiting vandaag rond 17.00 uur gepland staat, betekent een belangrijke verschuiving in de Britse staalindustrie. Ampact op banen en industrie Hoewel de […]
AkzoNobel kondigt wereldwijd personeelsreductieplan aan in het licht van post-COVID-uitdagingen
Key takeaways Werkgelegenheidsreductieplan AkzoNobel, de fabrikant achter Dulux verf, voert een plan uit om het aantal werknemers wereldwijd met ongeveer 2.000 te verminderen. Deze stap is bedoeld om de activiteiten te stroomlijnen en de administratieve kosten te verlagen. De woordvoerder van het bedrijf benadrukte dat deze veranderingen vooral gevolgen zullen hebben voor functies binnen finance […]
Hybride werkonderzoek onthult productiviteitsstijging en verlaagt personeelsverloop met 33 procent
Key takeaways Grootschalig onderzoek onthult significante voordelen van hybride werk voor zowel werknemers als bedrijven. Onderzoekers analyseerden meer dan 1.600 werknemers bij een Chinese online touroperator en ontdekten dat hybride werken geen invloed heeft op de productiviteit of carrièrevooruitgang, terwijl het personeelsverloop aanzienlijk afneemt. Het onderzoek gaat in op het voortdurende debat over de effectiviteit […]
Japans voorstel voor 4-daagse werkweek beoogt tekort aan arbeidskrachten aan te pakken en balans werk-privé te bevorderen
Key takeaways Japan probeert tekort aan arbeidskrachten aan te pakken met voorstel voor 4-daagse werkweek. De nadruk op de cultuur van werkverslaving heeft geleid tot bezorgdheid over sterfgevallen door overwerk. Ondanks de steun van de overheid komt de invoering van het vierdaagse rooster maar langzaam op gang. De regering lanceerde een campagne om kortere werktijden […]
Meer dan een half miljoen Spanjaarden heeft een bijbaan, met een opvallende stijging onder vrouwen
Het aantal werkenden met bijbanen in Spanje heeft een recordhoogte bereikt, met maar liefst 585.800 mensen die aangeven naast hun hoofdwerkzaamheden minstens één bijbaan te hebben. Dit fenomeen, dat steeds meer Spanjaarden treft, toont een opmerkelijke groei van 43 procent in de afgelopen tien jaar, aldus de laatste cijfers van de Enquête naar de Actieve […]
Welke onderdelen mogen niet ontbreken op je cv?
Een van de belangrijkste tools bij het vinden van een nieuwe job is het curriculum vitae. Om het maximale uit je sollicitatie te halen, heb je een ijzersterk cv nodig. De juiste indeling, een professionele lay-out en uiteraard een krachtige boodschap. Hoewel elk cv anders is, zijn er een aantal onderdelen die zeker niet mogen […]
Tatoeages nadelig voor jobkansen van mannelijke sollicitanten
Sollicitanten met body art zoals tatoeages of piercings worden door rekruteerders als minder emotioneel stabiel en inpasbaar in een team ingeschat. Met name bij mannelijke kandidaten vertaalt zich dat in lagere aanwervingskansen, zo blijkt uit een academisch experiment van het team rond economieprofessor Stijn Baert (UGent). In het nieuws: Onderzoek van de UGent, dat zopas […]
War for Talent
Geschreven met branded content van Ayming Interview met Laurie Pilo, Managing Director Benelux bij Ayming. – Ervaart u in uw bedrijf een war for talent? Volledig! Vooral de consultancy sector heeft hiermee te maken in België. Onze klanten, die zelf te kampen hebben met een ernstig personeelstekort voor hun ondersteunende rollen, doen steeds vaker een […]
Drie aandachtspunten bij het ontwikkelen van je personeel!
Geschreven met branded content van MyCademy.com Om je bedrijf te laten groeien, zul je ook je personeel de mogelijkheid geven voor bijscholing. Ze zijn namelijk je belangrijkste kapitaal. In deze blog vertellen we drie aandachtspunten waarmee je de leerprocessen in gang zet. Het budget Zonder na te denken over het beschikbare budget, besteed je te […]
Een op tien Belgen zoekt baan in buitenland maar minder buitenlandse interesse in Belgische vacatures
Geschreven met input van Indeed Brussel, 21 juni 2022 – Dat de COVID-epidemie ‘arbeid’ een nieuwe dynamiek heeft gegeven, is niet nieuw. Onderzoek van Indeed toont aan dat Europeanen nog steeds minder snel een nieuwe job zoeken buiten de eigen landsgrenzen. Gemiddeld zoekt iets meer dan 4% naar vacatures in een andere lidstaat. Er is […]
Talent aantrekken: het loopbaantraject herdenken
Geschreven met input van Lombard International Assurance Florent Albert, Managing Director Europe & Group CFO, Lombard International Assurance Luxemburg moet steeds meer inspanningen leveren om de beste mensen aan te trekken, aangezien bedrijven een steeds groter gamma personeelsvoordelen ontwikkelen om werknemers aan te trekken en te behouden, en er ook meer over communiceren. Een grote […]
Het belang van communicatie zonder vakjargon
Geschreven met input van Signet. Elk vakgebied heeft wel zijn eigen jargon. Het ene vakgebied nog specifieker dan de andere. De laatste jaren worden er ook steeds meer Engelse termen en allerlei afkortingen gebruikt. Dat is op zich prima, maar niet in alle situaties handig. Wanneer je op de marketing afdeling werkt kun je met […]
