Welzijn op het werk
Nederlanders vervelen zich steeds meer op het werk: verzuim door bore-out vervijfvoudigd
Key takeaways In de afgelopen jaren is er in Nederland een dramatische stijging te zien in het ziekteverzuim als gevolg van bore-out. Arbo Unie, een organisatie die bedrijven ondersteunt op het gebied van arbeidsomstandigheden en gezondheid, meldt dat het aantal gevallen van cognitieve onderbelasting – de klinische term voor bore-out – tussen 2021 en 2024 […]
Vervagende grens tussen werk en privé: Hoe technologie ons leven overneemt
Key takeaways De grenzen tussen werk en privé vervagen, waardoor wat Microsoft een “oneindige werkdag” noemt, ontstaat. Uit een recente analyse van Microsoft 365-gegevens blijkt dat kantoormedewerkers van ’s ochtends vroeg tot ’s avonds laat bezig zijn met werkgerelateerde activiteiten. Werknemers beginnen hun dagen vroeger, waarbij 40 procent al om 6 uur ’s ochtends e-mails […]
Belgische deconnectiewet heeft positief effect op het welzijn van werknemers
Key takeaways Neerwaartse trend Volgens een recente studie van IDEWE, de grootste externe dienst voor veiligheid en preventie op het werk in België, zet de dalende trend van werknemers die zich onder druk gezet voelen om beschikbaar te zijn buiten de werkuren zich voort. In 2024 gaf slechts 11 procent van de werknemers aan deze […]
Werkgerelateerde stress in EU eist jaarlijks meer dan 10.000 levens en kost meer dan 100 miljard euro
Key takeaways Een recente studie van het Europees Vakbondsinstituut (ETUI) heeft de duizelingwekkende kosten van meer dan 100 miljard euro per jaar aan werkgerelateerde geestelijke gezondheidsproblemen in de Europese Unie onthuld. Het onderzoek kwantificeert de financiële lasten in verband met hart- en vaatziekten en depressieve stoornissen die verband houden met vijf belangrijke psychosociale risico’s: overmatige […]
Bijna 40 procent van Gen Z-werknemers overweegt ontslag wegens geestelijke gezondheidsproblemen, blijkt uit Brits rapport
Key takeaways Een aanzienlijk deel van de Gen Z-ers overweegt om hun baan op te zeggen en een beroep te doen op werkloosheidsuitkeringen in plaats van hun carrière voort te zetten. Deze trend is alarmerend: volgens een recent PwC-rapport overweegt bijna 40 procent van de jonge werknemers (op de Britse arbeidsmarkt) tussen 18 en 24 […]
Nederlandse telecomreus KPN neemt onbeperkt vakantiebeleid aan
Key takeaways KPN, een toonaangevend Nederlands telecommunicatiebedrijf met bijna 10.000 werknemers, slaat een nieuwe weg in door zijn personeel zelf hun vakantiedagen te laten bepalen. Dit innovatieve beleid, dat is vastgelegd in de meest recente loon- en arbeidsvoorwaardenovereenkomst van het bedrijf, betekent een belangrijke afwijking van de traditionele vakantiestructuren. Vanaf januari zal KPN niet langer […]
Minder pesterijen op het werk, maar meer meldingen van seksuele intimidatie
Key takeaways Het aantal meldingen van pesten op het werk is in 2024 gedaald, blijkt uit een recente enquête van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, Idewe. Van de 27.563 ondervraagde werknemers gaf 9,5 procent aan de afgelopen zes maanden wekelijks gepest te zijn. In 2023 lag dat percentage nog op […]
HR-valkuil: flex-washing ondermijnt bedrijfsresultaten en werknemersvertrouwen
Key takeaways Veel bedrijven proberen actief nieuwe werknemers aan te trekken door flexibele werkregelingen aan te bieden. In de praktijk schieten deze opties echter vaak tekort. Dit fenomeen, dat bekend staat als “flex-washing”, leidt ertoe dat bedrijven talent verliezen of werknemers zien vertrekken omdat beloftes over flexibiliteit niet worden nagekomen. Vorig jaar kondigden veel bedrijven […]
WorkL onthult lijst met bedrijven met de gelukkigste werknemers ter wereld
Key takeaways WorkL, een toonaangevend platform gericht op employee experience, heeft de World’s Happiest Workplaces 2025 List onthuld. Deze lijst is een eerbetoon aan organisaties die prioriteit geven aan het welzijn van werknemers en die wereldwijd een positieve werkomgeving creëren. De gelukkigste werkplekken in België omvatten verschillende sectoren, waaronder de detailhandel, de financiële sector, het […]
Playmobil ondernemingsraad treedt massaal af
Key takeaways De wrijving tussen het management en de medewerkers van Playmobil is geëscaleerd tot een breekpunt met het recente aftreden van de hele ondernemingsraad, meldt Manager Magazin. De spanningen broeien al jaren en namen toe na het overlijden van eigenaar Horst Brandstätter in 2015. Het conflict bereikte een nieuw niveau toen het bedrijf kort […]
Jonge CEO’s zorgen voor werkplek met meer flexibiliteit en communicatie
Key takeaways Gen Z heeft vaak te maken gehad met kritiek op de balans tussen werk en privé, waarbij sommigen de voorkeur gaven aan werken op afstand boven traditionele kantooromgevingen. Desondanks geeft een recent onderzoek aan dat slechts 45 procent van de Gen Z’ers vindt dat ze een bevredigende balans tussen werk en privé hebben […]
Respect is belangrijkste factor voor werktevredenheid in België
Key takeaways Een recente studie, uitgevoerd door Accent in samenwerking met Trendwolves en Human8, onderzoekt de drijfveren van Belgische werknemers. Hoewel salaris een belangrijke rol speelt, blijkt respect de belangrijkste factor te zijn die de werktevredenheid beïnvloedt. Vooral Generatie X en babyboomers hechten veel waarde aan respectvolle behandeling op de werkvloer. Het salaris staat op […]
