Key Takeaway

• Donderdagnacht keurde het federale parlement de programmawet goed. Daaronder valt onder andere de centenindex en de pensioenshervorming.
• Verschillende middenveldorganisaties reageren teleurgesteld en gefrustreerd dat de regering niet geluisterd heeft naar het alternatief van de groep van 10.
• De vakbonden zijn woedend en bekijken juridische stappen om de centenindex alsnog tegen te houden en te vervangen door het alternatief van de sociale partners.

Donderdagnacht keurde het federaal parlement de programmawet goed. Na maandenlang protest en controverse is de centenindex dus officieel. Verschillende middenveldorganisaties, zowel uit het kamp van de werkgevers als de vakbonden, reageren teleurgesteld, gefrustreerd of zelfs woedend op deze beslissing.

Centenindex

De Centenndex is een mechanisme dat bedoeld is om de loonindexering te beperken. Volgens het huidige plan is de regering van plan om de indexering tijdens de huidige zittingsperiode twee keer te beperken tot de eerste 4.000 euro brutosalaris, terwijl voor pensioenen en sociale uitkeringen een bruto-plafond van 2.000 euro zal gelden.

Deze specifieke maatregel stuitte op verzet van de oppositie en de coalitiepartners MR en cd&v, die pleitten voor het plan van de sociale partners. Dat plan was geënt op een andere berekeningswijze van de energieprijzen in de index, in plaats van een directe beperking van de loonstijging. Het originele voorstel werd echter verkozen door N-VA en Vooruit. Cd&v had al aangegeven de stemming niet tegen te houden. Ze plannen wel de centenindex opnieuw boven te brengen in de aankomende ronde begrotingsgesprekken.

Unizo en Agoria vrezen voor structurele belastingverhoging

Ondernemersorganisatie Unizo zegt in een reactie “zeer ontgoocheld” te zijn met de goedkeuring van de programmawet. Bovendien stelt Unizo zich ernstige vragen bij de rol die sociale partners nog kunnen spelen als er naar het historische akkoord tussen werkgevers en vakbonden, die normaal lijnrecht tegenover elkaar staan, al niet geluisterd wordt. Unizo roept de regering nogmaals op om de centenindex “waar mogelijk” nog bij te sturen.

Ook de koepel van technologiebedrijven, Agoria, reageerde al en waarschuwt dat de centenindex vooral neerkomt op extra kosten voor bedrijven. De loonmatigingsbijdrage, de nieuwe bijdrage die werkgevers moeten betalen met de besparing die ze uit de centenindex halen, moet volgens hen een duidelijk einde kennen. Nadat de twee sprongen plaatsvinden, dreigt de loonmatigingsbijdrage volgens de twee werkgeversorganisaties anders uit te groeien tot een permanente extra belasting, die de druk op werkgevers enkel verhoogt. In de goedgekeurde wettekst staat geen concrete einddatum.

Ook vakbonden niet te spreken over goedkeuring

Vakbonden ACV, ACLVB en ABVV ruilen teleurstelling vooral in voor frustratie en woede. Volgens de christelijke vakbond ACV maakt de regering een grote fout door niet in te gaan op het voorstel van de sociale partners. Dat was volgens hen al te merken aan een totaal gebrek aan draagvlak in de publieke opinie voor de centenindex. Zij spreken van “pure politieke onwil van enkele grote ego’s in de regering”.

socialistische vakbond ABVV spreekt van een dure fout. Zij halen een later rapport aan van het CRB dat de laatste berekeningen van het Planbureau en de RSZ samenlegde Uit dat rapport bleek dat het alternatief van de groep van 10 zo’n 100 miljoen euro meer zou opleveren.

Ook liberale vakbond ACLVB hekelt dat het recht op sociaal overleg door deze beslissing van de overheid niet gerespecteerd wordt. De drie vakbonden gaan bovendien nog een stap verder en melden te onderzoeken welke verdere juridische stappen bij het Grondwettelijk Hof nu mogelijk zijn. Volgens hen is er door de grens te leggen op 4.000 euro sprake van indirecte discriminatie, bijvoorbeeld op oudere werknemers die dankzij anciënniteit die grens overstijgen.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!