Key takeaways
- Belgische leidinggevenden hebben meer schrik voor AI dan HR-professionals.
- Managers zien een groter verlies aan authenticiteit bij kandidaten.
- De opvattingen van het management staan vaak haaks op de realiteit van de dagelijkse werving.
Uit een recent onderzoek van Partena Professional, in samenwerking met iVOX en arbeidsdeskundige Stijn Baert, blijkt dat er een aanzienlijke kloof bestaat in hoe Belgische werkgevers de impact van AI op het wervingsproces ervaren. Me