“Onwerkbaar en ongewenst”, “een waanzinnige nieuwe administratieve draak”, “een schoolvoorbeeld van hoe het niet moet”. Het regent negatieve reacties op de Federal Learning Account (FLA). Dat is een databank die de opleidingen gaat bijhouden die werknemers via het bedrijf volgen. Het registratiesysteem zou in principe volgende week starten, maar verscheidene werkgeverskoepels vragen de afschaffing, nog voor de nieuwe “leerrekening” geboren is.
In het nieuws: De Federal Learning Account (FLA), een registratietool voor opleidingen via het bedrijf, treedt op 1 april officieel in werking. Bedrijven moeten er de gevolgde opleidingen evenals de individuele en sectorale opleidingsrechten van hun werknemers registreren.
- Al wordt dat meteen een valse start met een voorlopige versie, want het systeem, dat de voorbije maanden uitgetest werd met enkele tientallen bedrijven, staat nog niet op punt.
- De eigenlijke start van de verplichte registraties is pas voor het najaar. “Zowel de rechten die werknemers bezitten als de opleidingen die ze gevolgd hebben vanaf 1 januari 2024, moeten geregistreerd worden voor 1 december 2024”, staat te lezen op de website van de tool.
- “Gelet op het belang van opleiding voor personen op de arbeidsmarkt, is het noodzakelijk dat deze gegevens gedurende de hele loopbaan van mensen die actief zijn op de Belgische arbeidsmarkt beschikbaar zijn”, zo formuleert het kabinet van minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) de ambitie.
Extra rompslomp
Maar: De weerstand van de bedrijfswereld tegen alweer een administratieve taak erbij, is enorm.
- “HR-diensten en leidinggevenden zullen veel tijd verliezen enkel en alleen aan het registreren van opleidingen en beheren van opleidingsrechten”, zo vreest Agoria. De technologiefederatie bevestigt dat de tool niet klaar is, op enkele dagen van lancering.
- “Een schoolvoorbeeld van hoe het niet moet’, zo concludeert Agoria-CEO Bart Steukers, die pleit voor de afschaffing. “Vandaag worden opleidingen goed beheerd binnen bedrijven, onder andere dankzij het sociaal overleg tussen werkgevers en vakbonden. Dat lukt vandaag goed, zónder extra overheidsingrijpen. We willen wat meer vertrouwen.”
- Eenzelfde geluid bij Danny Van Assche, de topman van ondernemersorganisatie van Unizo: “Wat een waanzinnige nieuwe administratieve draak tovert men uit de hoed en wat een brokkenparcours is de uitrol ervan”, zo schreef hij eerder deze maand. “Berg die FLA maar ineens op”, is ook zijn advies aan de federale regering.
- “Onwerkbaar en ongewenst”, is het oordeel van Voka, dat eveneens voor de afschaffing pleit. “De verwarring leidt in de bedrijven tot grote onduidelijkheid en extra kosten.” De Vlaamse werkgeverskoepel wijst bovendien op bevoegdheidsproblemen. “Met de invoering van de FLA doorkruist het federale beleid het Vlaamse beleid.” Het lijkt Voka logischer om alles wat met opleidingen te maken heeft, exclusief aan het Vlaamse niveau toe te wijzen.
