Markten:
Markten inladen...

WOENSDAG 08 JUL

Business 24/7

Zoeken
scrollTop top

Werknemer: “Carrière-ontwikkeling moet meer aandacht krijgen”

Logo Business AM
Geen categorie

27/03/2017 | Marc Horckmans | 2 min leestijd

Leeftijd is de belangrijkste hindernis die de vooruitgang van de carrière in de weg kan staan. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Automatic Data Processing (ADP) bij nagenoeg tienduizend werknemers in acht Europese landen.

Leeftijd is de belangrijkste hindernis die de vooruitgang van de carrière in de weg kan staan. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Automatic Data Processing (ADP) bij nagenoeg tienduizend werknemers in acht Europese landen.

Vastgesteld werd dat 20 procent van de ondervraagden de leeftijd als het belangrijkste obstakel voor zijn carrière noemde.De leeftijd heeft volgens hen een grotere impact dan blijken van favoritisme, een gebrek aan opportuniteiten bij de huidige ondernemer, een tekort aan de vereiste kwalificaties en familiale omstandigheden.Vooral in Nederland, Zwitserland en Groot-Brittannië bleek leeftijd als een cruciale hindernis in de carrière-ontwikkeling te worden bestempeld.“Het probleem wordt ook sterker aangevoeld naarmate de werknemers ouder worden,” benadrukken de onderzoekers. In de leeftijdscategorie tussen vijfenveertig en vierenvijftig jaar maakt immers al 27 procent gewag van leeftijdsgebonden carrière-bekommernissen. Bij de vijfenvijftigplussers loopt dat cijfer nog verder op tot 46 procent.”

Loyaliteit

Verder moest volgens de onderzoekers worden vastgesteld dat 33 procent van de werknemers van mening is dat hun bedrijf tekortschiet in de ondersteuning van de carrière-ontwikkeling van de personeelsleden. Ook hier groeit de frustratie naarmate de werknemers ouder worden.In de leeftijdsgroep tussen zestien en vierentwintig jaar gelooft nog 79 procent van de respondenten dat hun werkgever een grote interesse heeft in hun ontwikkeling, maar bij de vijfenveertigplussers daalt dat cijfer tot 60 procent.Verder kon worden opgetekend dat 33 procent van de ondervraagden van mening is dat het aanbieden van bijkomende opleidingen en trainingen tot de belangrijkste taken van de personeelsdienst van de onderneming zou moeten behoren.De onderzoekers voeren tenslotte aan dat een belangrijk deel van de werknemers een overstap naar een andere werkgever overweegt. Dat gebrek aan loyaliteit moet volgens het rapport minstens worden toegeschreven aan gereduceerde carrière-mogelijkheden. (mah)


Gelijkaardige artikels


Logo BusinessAM

Business AM | Zo gezegd

Watermark

‘Een politicus die in 2021 aan de macht komt, gaat naar een feestje dat afgelopen is. Er valt niets anders meer te doen dan de afwas.’

Denker Yuval Harari
Logo Business AM

Business AM | Zo gezegd

Yuval Harari

‘Een politicus die in 2021 aan de macht komt, gaat naar een feestje dat afgelopen is. Er valt niets anders meer te doen dan de afwas.’

Denker Yuval Harari
Quote Merkel

‘We moeten op Europese schaal handelen om goed en versterkt uit deze crisis te komen.’

Duits bondskanselier Angela Merkel
Zo gezegd: Gita Gopinath

‘De coronacrisis is veel groter dan de bankencrisis. Een schok als deze hebben we niet meegemaakt sinds de Grote Depressie. Misschien is dit wel de Grote Lockdown.’

Gita Gopinath, de hoofdeconome van het IMF

Quote van de dag Elon Musk

‘Ik denk dat de universiteit er in essentie is om plezier te maken en om te bewijzen dat je je huiswerk kan maken. Maar ze is er niet om te leren.’

Elon Musk
zo gezegd michel barnier

‘Er zijn veel ernstige verschillen tussen het VK en de EU over de toekomstige handelsrelatie. Een akkoord is mogelijk… al is het moeilijk.’

Michel Barnier, hoofdonderhandelaar brexit voor de EU
Logo Business AM

Business AM | Stocks