Key takeaways
- Oekraïne verleent nu vergunningen aan particuliere bureaus om tegen betaling internationale soldaten te werven.
- Hoge salarissen trekken ervaren strijders aan, aangezien deze de westerse militaire bezoldiging ruimschoots overtreffen.
- Buitenlanders zouden uiteindelijk tot 50 procent van alle infanterie- en aanvalsfuncties kunnen invullen.
Oekraïne voert een ingrijpende hervorming van zijn militaire personeelsbezetting door door de wereldwijde arbeidsmarkt aan te boren om zijn infanterie te versterken. Minister van Defensie Mykhailo Fedorov heeft bekendgemaakt dat de regering voortaan vergunningen zal verlenen aan particuliere bureaus om internationaal personeel te werven voor de strijdkrachten.
Om deze bedrijven te stimuleren, betaalt de staat ongeveer 7.400 dollar (6.500 euro) per rekruut, waarbij de betalingen in fasen worden uitgekeerd om ervoor te zorgen dat de soldaten goed worden opgeleid en geïntegreerd in operationele eenheden, in plaats van dat ze alleen maar worden aangemeld.
Buitenlandse rekrutering
Dit initiatief heeft tot doel een proces te formaliseren en uit te breiden dat al sinds 2022 informeel bestaat, toen het Internationale Legioen van Oekraïne vrijwilligers begon aan te trekken uit landen als Canada, het Verenigd Koninkrijk en de VS.
De doelstelling van de regering is ambitieus. Het ministerie streeft ernaar dat buitenlanders 30 procent tot 50 procent van alle infanterie- en aanvalsfuncties bekleden. Een dergelijke stap zou de samenstelling van de eenheden die de hevigste gevechten en de hoogste slachtofferaantallen te verduren hebben, fundamenteel veranderen.
Hoge lonen
Om ervaren strijders aan te trekken, biedt Oekraïne enkele van de hoogste infanteriesalarissen ter wereld. Terwijl standaard infanteriefuncties ongeveer 7.200 dollar (6.300 euro) per maand opleveren, kunnen degenen in aanvalsfuncties tot 11.100 dollar (9.715 euro) verdienen. Deze bedragen liggen ver boven het gebruikelijke maandinkomen van westerse soldaten, dat doorgaans tussen de 2.500 en 4.000 dollar (2.200 en 3.500 euro) ligt.
Deze financiële strategie maakt deel uit van een bredere loonhervorming die door president Zelensky is doorgevoerd, waarbij ook een minimum basissalaris voor niet-gevechtsfuncties is vastgesteld en dienstcontracten voor bepaalde tijd zijn ingevoerd.
Wetgeving
Ondanks deze stimulansen blijft er een juridische hindernis bestaan met betrekking tot het behoud van soldaten. De huidige wetgeving staat toe dat buitenlandse contractanten na zes maanden hun dienst verlaten.
Viceminister van Defensie Mstislav Banik merkte op dat het ministerie momenteel bespreekt hoe dit kan worden aangepakt, aangezien een hoog verloop het strategische doel van het handhaven van een grote, ervaren buitenlandse strijdmacht zou ondermijnen.
Operationele omvang
Operationeel gezien vereist dit plan het navigeren door complexe lagen van immigratie, taalbarrières en gespecialiseerde training om westerse vrijwilligers voor te bereiden op intensieve oorlogsvoering. De omvang van dit project is ongekend in de moderne tijd; terwijl Rusland gebruik heeft gemaakt van duizenden strijders uit Afrika en Noord-Korea, probeert Oekraïne een systematische structurele verschuiving door te voeren.
Door het wervingsproces te commercialiseren en hoge premies aan te bieden, streeft Oekraïne ernaar zijn gevechtscapaciteiten te versterken en tegelijkertijd de last voor zijn eigen burgers te verlichten. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
