Key takeaways

• Het Belgisch parlement heeft afgelopen nacht de programmawet goedgekeurd.
• Daarbij horen onder andere federale energiesubsidies en een ingrijpende pensioenhervorming.
• Nieuwe regels voor loonindexering beperken de loonsverhogingen voor hogere inkomens.

De Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers heeft officieel verschillende belangrijke wetgevende maatregelen goedgekeurd, waaronder federale energiesteun, een ingrijpende pensioenhervorming en een uitgebreide programmawet. Deze besluiten zijn genomen met een meerderheid van stemmen na een uitgebreid parlementair proces.

Debat over loonindexering

Een centraal en omstreden element van de programmawet is de “centenindex“, een mechanisme dat bedoeld is om de loonindexering te beperken. Volgens dit plan is de regering van plan om de indexering tijdens de huidige zittingsperiode nog twee keer te beperken tot de eerste 4.000 euro brutosalaris, terwijl voor pensioenen en sociale uitkeringen een bruto-plafond van 2.000 euro zal gelden.

Deze specifieke maatregel stuitte op hevig verzet van de oppositie en de coalitiepartners MR en cd&v, die pleitten voor een andere aanpak: het verminderen van de impact van de energiekosten op het totale indexcijfer. Ondanks deze druk werd het voorstel gehandhaafd door de N-VA en Vooruit, hoewel MR en cd&v van plan zijn het onderwerp opnieuw aan de orde te stellen tijdens de lopende begrotingsbesprekingen.

Taksen op stookolie en gas

Naast de indexatieregels introduceert de programmawet verschillende fiscale aanpassingen. Vanaf augustus zullen de belastingen op stookolie en gas stijgen, terwijl de heffingen op elektriciteit worden verlaagd. Daarnaast zal de regering de vliegbelasting en de belasting op effecten verhogen. Als de wetgeving tijdig in het Belgisch Staatsblad wordt gepubliceerd, kunnen deze wijzigingen al in juni van kracht worden.

Hervorming van het pensioenstelsel

Tegelijkertijd keurde de Kamer een ingrijpende hervorming van het pensioenstelsel goed, die tot doel heeft de financiële houdbaarheid op lange termijn te waarborgen door burgers aan te moedigen hun pensioen uit te stellen. Een belangrijk kenmerk van deze hervorming is de invoering van een pensioenstraf voor degenen die vervroegd met pensioen gaan zonder aan specifieke loopbaancriteria te voldoen, zoals een totaal van 7.020 werkdagen en een minimale jaarlijkse werkdrempel gedurende 35 jaar. Omgekeerd wordt een bonus aangeboden aan degenen die onder vergelijkbare criteria blijven werken na de wettelijke pensioenleeftijd.

Verdere wijzigingen omvatten het verhogen van de pensioenleeftijd voor operationeel personeel van de NMBS en militairen. Daarnaast wordt de berekening van ambtenarenpensioenen herzien. In plaats van het pensioen te baseren op de laatste tien dienstjaren – doorgaans de periode met het hoogste inkomen – wordt de berekeningsperiode geleidelijk uitgebreid tot de laatste 45 jaar van de loopbaan tegen 2062, wat vooral gevolgen heeft voor vaste ambtenaren geboren vanaf 1997.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!