Key takeaways

• Microsoft schrapt 4.800 banen om de kosten te verlagen.
• Xbox draagt de zwaarste last met een personeelsinkrimping van 20 procent en het afsplitsen van studio’s.
• Dalende aandelenkoersen en afnemende hardware-inkomsten zijn de drijvende krachten achter de herstructureringsmaatregelen.

Om de kosten te verlagen, vermindert Microsoft zijn totale personeelsbestand met 4.800 medewerkers, wat neerkomt op 2,1 procent van het wereldwijde personeelsbestand. Amy Coleman, Chief People Officer van het bedrijf, schreef deze veranderingen toe aan de ongekende snelheid waarmee technologie zich momenteel ontwikkelt en wordt geïmplementeerd.

Gevolgen voor de Xbox-divisie

De Xbox-divisie wordt het zwaarst getroffen door deze inkrimpingen: ongeveer 20 procent van het personeel wordt ontslagen. Xbox-CEO Asha Sharma legde uit dat er tegen het boekjaar 2027 3.200 banen zullen worden geschrapt, te beginnen met 1.600 ontslagen op maandag.

Sharma merkte op dat het geleidelijke karakter van de herstructurering noodzakelijk was en sprak haar optimisme uit dat de divisie tegen 2027 weer zou groeien.

Reorganisatie van de gamingsector

Naast de personeelsinkrimping ondergaat de gamingsector een ingrijpende reorganisatie. Microsoft splitst vier studio’s af om hun onafhankelijkheid te herstellen of onder nieuwe eigenaren te brengen.

Concreet betekent dit dat Double Fine Productions en Compulsion Games weer onafhankelijk worden, terwijl Undead Labs en Ninja Theory nieuwe eigenaars krijgen. Daarnaast bespreekt het bedrijf strategische alternatieven voor Arkane Studios. Ook binnen de commerciële verkoopafdelingen worden inkrimpingen verwacht.

Microsoft staat onder financiële druk

De maatregelen komen op een moment dat Microsoft onder financiële druk staat; het aandeel is in 2026 tot nu toe met 19 procent gedaald, waarmee het een van de slechtst presterende techbedrijven is.

Beleggers zijn bezorgd dat generatieve AI de bedrijfssoftware zou kunnen ontwrichten en dat de eigen AI-initiatieven van het bedrijf nog geen wijdverbreid succes hebben geboekt. Terwijl LinkedIn en de clouddiensten blijven groeien, heeft het bedrijf een dalende omzet gezien uit Surface-hardware, Windows-licenties en Xbox.

Niet eerste ontslagronde bij Microsoft 

Deze laatste golf volgt op verschillende eerdere ontslagrondes, waaronder een inkrimping van 9.000 banen vorig jaar.

Het bedrijf heeft onlangs ook zijn allereerste vrijwillige pensioenregeling gelanceerd voor Amerikaanse medewerkers op of onder het niveau van senior director, waarbij meer dan 33 procent van de medewerkers gebruikmaakte van die regeling.

AI gaat ontslagen werknemers niet vervangen

In reactie op zorgen over de rol van automatisering verduidelijkte Coleman dat AI de werknemers die worden ontslagen niet direct vervangt.

Ze erkende echter wel dat AI professionele workflows fundamenteel verandert. Ze benadrukte dat naarmate dagelijkse taken worden geautomatiseerd, werknemers hun vaardigheden voortdurend moeten bijscholen om gelijke tred te houden met het veranderende technologische landschap.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!

(ns)