Key takeaways
- Steeds meer Belgen werken door na hun pensioenleeftijd.
- Financiële bonussen stimuleren het uitstellen van de pensionering.
- Werkgevers passen functies aan om oudere medewerkers te ondersteunen.
Uit recente gegevens van HR-dienstverlener Acerta blijkt dat steeds meer Belgen na hun 66e blijven werken. Hoewel de wettelijke pensioenleeftijd in 2025 werd verhoogd naar 66 jaar, kiest een groeiend aantal mensen ervoor om nog langer aan het werk te blijven. Het aandeel werk