Key takeaways
- Meer dan de helft van de werknemers in de privésector kreeg een verhoging van de maaltijdcheque met minstens één euro.
- Sectorale overeenkomsten zorgen voor verschillen.
- Verhogingen van de maaltijdcheque tot twee euro omzeilen de norm van 0 procent loonstijging.
Uit een analyse van loongegevens van meer dan een miljoen werknemers in de privésector blijkt dat de meerderheid van de werknemers een stijging van de waarde van hun maaltijdcheques heeft gezien. Volgens bevindingen van HR-dienstverlener SD Worx kreeg 54 procent van het personeel dat zowel in 2025 als in 2026 cheques ontving, een verhoging van minstens 1 euro per cheque. Bovendien ontvangt 30 procent van de werknemers nu het absolute maximum van 10 euro.
Maximum van 10 euro
Het huidige maximum werd vastgesteld toen de overheid de maximale werkgeversbijdrage verhoogde van 6,91 naar 8,91 euro, wat in combinatie met de verplichte werknemersbijdrage van 1,09 euro een totale waarde van 10 euro oplevert.
Of dit maximum wordt bereikt, hangt echter af van de eerdere waarde van de maaltijdcheques. Hoewel ongeveer 43 procent van de werknemers een stijging van 2 euro zag, betekende dit niet automatisch dat iedereen het maximum van 10 euro bereikte.
Sectorspecifieke verschillen
De omvang van de verhogingen varieert aanzienlijk tussen verschillende sectoren, aangezien die vaak worden bepaald door specifieke bedrijfs- of sectorale afspraken. Zo ontvangen bijna alle medewerkers in de grondafhandeling op luchthavens nu het maximum van 10 euro door verplichte sectorregels voor werknemers met meer dan zes maanden anciënniteit. Evenzo heeft in de chemische industrie 77 procent de grens van 10 euro bereikt, aangezien overeenkomsten daar over het algemeen ofwel een verhoging van 2 euro voorschrijven, ofwel de invoering van vouchers voor degenen die er voorheen geen hadden.
Omgekeerd ontvangt in sectoren zoals PC 200, waar dergelijke voorschriften niet bestaan, slechts 22 procent van de voucherontvangers het maximumbedrag, aangezien de beslissing uitsluitend bij de werkgever ligt.
Toekomstige aanpassingen
Deze cijfers, die gegevens tot en met september 2026 omvatten, vertegenwoordigen nog niet de definitieve totalen voor het jaar. Geert Vermeir, juridisch expert bij SD Worx, merkt op dat een verhoging van de maaltijdcheques met maximaal 2 euro niet meetelt voor de maximale loonnorm van 0 procent.
Dit maakt aanpassingen aan het einde van het jaar mogelijk. Zo staan verplichte verhogingen voor werknemers in de internationale handel en elektriciens respectievelijk gepland voor december en oktober. Bovendien kunnen werkgevers zonder sectorale verplichtingen er nog steeds voor kiezen om de waarde van de maaltijdcheques voor het einde van het jaar te verhogen.
(at)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
