Key takeaways

• In België komt er binnenkort de mogelijkheid om flexi-jobs in alle sectoren te doen.
• De industriële sectoren zijn daar geen voorstander van, vanwege het gevaarlijke aspect van de sector.
• Volgende week stemt de Kamer van volksvertegenwoordigers verder over het wetsontwerp omtrent de uitbreiding van flexi-jobs.

De industriële sectoren zoals de staalindustrie, de glasindustrie en de chemie zijn niet van plan om gebruik te maken van flexi-jobs, meldde De Tijd gisteren. Volgende week is er stemming in het federaal parlement over de uitbreiding van flexi-jobs naar alle sectoren.

Jobinhoud

Flexi-jobs ontstonden in 2015 in de horeca, die sindsdien, in de strijd tegen zwartwerk, als enige sector met een bij de fiscus geregistreerde kassa moet werken. Nadien werd het regime uitgebreid naar onder meer de kleinhandel. Via het systeem van flexi-jobs kunnen gepensioneerden en bepaalde werknemers tegen gunstige voorwaarden een centje bijverdienen. Werkgevers kunnen op een flexibele en voordelige manier extra personeel inzetten op piekmomenten.

Uiteraard kan niet iedereen zomaar een flexi-job doen. Dat soort jobs zijn voor twee groepen bedoeld. De eerste zijn werknemers die al minstens 4/5 werken voor een of meerdere andere werkgevers dan de flexi-jobwerkgever. Concreet moeten ze in het derde kwartaal dat aan het werk in de flexi-job voorafgaat, minstens 4/5 voor die werkgever(s) hebben gewerkt. De andere groep zijn de gepensioneerden.

Tot een bepaald bedrag per jaar (18.880 euro voor inkomstenjaar 2026 – aanslagjaar 2027) hoeft een werknemer geen belasting of sociale bijdragen te betalen op het flexiloon; uw brutoloon is gelijk aan uw nettoloon. Als u gepensioneerd bent, hangt het van uw leeftijd af hoeveel u mag bijverdienen.

Flexi-jobs bieden enkele voordelen. Wie bijklust in een flexi-job, betaalt op de extra inkomsten geen belastingen of sociale bijdragen. Het brutoloon is dus het nettoloon. De flexi-jobwerknemer bouwt bovendien sociale rechten (werkloosheidsuitkering, pensioen en vakantie) op. De werkgever betaalt een verlaagd tarief van maar 28 procent werkgeversbijdragen boven op het loon van een flexi-jobber

Industriële sector niet zo voor flexi-jobs

Flexi-jobs zijn niet mogelijk in de chemie, in de staalbedrijven, bij de glasproducenten, in de papier- en kartonproductie, in de petroleumsector en in de lederwaren. In de bouwsector is afgesproken dat flexi-jobs op de bouwplaats enkel door gepensioneerde bouwvakkers kunnen worden uitgevoerd.

Dat deze industrieën dit systeem niet steunen, heeft te maken met de aard van de sector. “Wij werken met zware machines, gevaarlijke producten en onder omstandigheden waar veiligheid van het grootste belang is”, volgens Lahoucine Ourhribel van de vakbond ACV-CSC Metea. Hij voegt eraan toe dat industriële bedrijven andere instrumenten kunnen gebruiken om de pieken het hoofd te bieden. Ze kunnen onder meer gebruikmaken van overuren, uitzendwerk, tijdelijke contracten en onderaannemers.

In de zorgsector zijn noch de vakbonden, noch de werkgevers voorstander van flexi-jobs, maar door de personeelstekorten staan ze op het punt om toch een akkoord te sluiten. Er zou sprake zijn van gepensioneerde verpleegkundigen die in ziekenhuizen en rusthuizen bijspringen.

Bezorgdheid rond limieten

Een andere bezorgdheid die uit de akkoorden naar voren komt, is dat bedrijven op den duur alleen nog flexi-jobbers inschakelen. Vorige week bleek dat één op de acht ondernemingen die met flexicontracten werken niemand met een klassiek arbeidscontract in dienst heeft. Om die reden is in de steenbakkerijen afgesproken dat een bedrijf ten hoogste 10 procent van het werk via flexi-jobs mag laten uitvoeren. Dat akkoord weerspiegelt een oudere collectieve arbeidsovereenkomst in de kinderopvang. Daar mag ten hoogste 20 procent van het werk gebeuren via flexi-jobs.

Dat de industrie een koele minnaar is van de soepelere arbeid, kan ook te maken hebben met de krimpende activiteiten. In 2022 waren de Belgische industriebedrijven nog goed voor 564.000 voltijdse jobs; vorig jaar was dat aantal geslonken naar 545.200.

Stemming in het federaal parlement

Regering-De Wever probeert sinds een paar maanden bezig te zijn om flexi-jobs uit te breiden naar alle sectoren. In oktober 2025 kreeg de regering nog kritiek van de Raad van State dat dit voorstel “een vorm van staatssteun was”. In de Kamer is deze week het wetsontwerp afgewerkt om vanaf 1 juli in principe alle activiteiten open te stellen. De stemming in de plenaire vergadering is normaal gesproken voor volgende week. (fc)

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!