Een nieuwe studie van hr-dienstverlener SD Worx peilt naar de manier waarop werknemers hun vaardigheden willen bijschaven. Werknemers hebben heel uitgesproken ideeën over de leermethodes die ze verkiezen om beter te worden in hun job.
De cijfers:
- Drie op de vier Belgen geven de voorkeur aan praktische, hands-on training boven theoretische cursussen. 62 procent van de respondenten zegt ook dat ze het best leren tijdens de werkuren en op dezelfde plaats. Belgen zijn niet zo’n fan van vormingen die losstaan van het eigenlijk werk, zoals externe opleidingen.
- Ongeveer 48 procent geeft de voorkeur aan trainingen op een fysieke locatie, maar 38 procent verkiest dan weer digitale opleidingen.
Grote verschillen per leeftijd
Ingezoomd: Er zijn wel grote verschillen wanneer we de leeftijdscategorieën vergelijken. Hoe jonger de respondenten, hoe comfortabeler ze zijn met digitale opleidingen.
- 44 procent van de werknemers jonger dan 35 jaar geeft de voorkeur aan digitale bijscholing.
- Bij de min 25-jarigen duiden nog meer Belgen digitale opleidingen aan als hun voorkeur. Dit betekent echter niet dat oudere werknemers afkerig zijn van digitale opleidingen. Meer dan een kwart van de 55-plussers is nog steeds voorstander van een digitale opleiding, hoewel er ook een grote groep twijfelaars is (21,2 procent).
(ns/evb)
