Key takeaways

• Commerzbank is van plan zijn personeelsbestand tegen 2028 met 3.900 voltijdse banen te verminderen.
• De inkrimping zal worden bereikt door natuurlijk verloop en demografische verschuivingen, met behulp van pensioenprogramma’s en vrijwillig vertrek.
• Naar verwachting zullen er internationaal nieuwe functies worden gecreëerd om wereldwijd een personeelsbestand van ongeveer 36.700 voltijdse medewerkers te behouden.

Commerzbank is van plan om haar personeelsbestand tegen 2028 met 3.900 voltijdbanen te verminderen, wat vooral gevolgen zal hebben voor werknemers in Frankfurt. Deze herstructurering is bedoeld om de activiteiten te stroomlijnen en de winstgevendheid te verbeteren.

De bank benadrukt dat de inkrimping zal worden bereikt door natuurlijk verloop en demografische verschuivingen, met behulp van pensioenprogramma’s en vrijwillig vertrek. Gesprekken met werknemersvertegenwoordigers hebben al geleid tot afspraken over een gefaseerd pensioenprogramma dat dit jaar moet worden geïmplementeerd. Terwijl het personeelsbestand in eigen land wordt ingekrompen, is Commerzbank van plan om internationaal nieuwe functies te creëren om een wereldwijd personeelsbestand van ongeveer 36.700 fulltime werknemers te behouden.

Inkrimping personeelsbestand volgt na een recordjaar

Deze strategische beslissing volgt op een recordjaar voor de bank, waarin de nettowinst met ongeveer 20 procent is gestegen tot 2,7 miljard euro in 2024. De bank staat echter onder druk van Unicredit, een Italiaanse bankgigant die een aanzienlijk belang in Commerzbank heeft verworven en volgens geruchten een overname overweegt.

Ondanks het financiële succes maakt men zich in Duitse politieke kringen zorgen over de mogelijke gevolgen van een overname door Unicredit. Sommigen vrezen dat de beslissingsbevoegdheid weg zou kunnen trekken uit Frankfurt, met alle gevolgen van dien voor het financiële centrum van Duitsland.

Hogere dividenduitkeringen

Commerzbank CEO Bettina Orlopp heeft een strategie uitgestippeld die gericht is op het verhogen van de winstgevendheid en het rendement voor aandeelhouders om de onafhankelijkheid van de bank te versterken. Dit omvat het streven naar een jaarlijks overschot van 4,2 miljard euro in 2028 en het aanbieden van hogere dividenduitkeringen. Desondanks verwacht de bank een winstdaling tot 2,4 miljard euro in 2025 door de geschatte herstructureringskosten van 700 miljoen euro in verband met de personeelsinkrimping.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!