De regering-De Wever heeft vrijdag een akkoord bereikt over de finale details van de pensioenhervorming. Zo wordt onder meer de pensioenbonus vervangen door een systeem dat mensen bestraft die te vroeg met pensioen gaan. Wie langer dan de pensioenleeftijd werkt, komt nog in aanmerking voor een extraatje.

Key takeaways

• De regeringspartijen hebben vrijdag een finaal akkoord bereikt over de pensioenhervorming. Ze moesten nog enkele details wijzigen nadat de Raad van State bedenkingen had bij bepaalde maatregelen.
• Jan Jambon, minister van Financiën, moet wel nog een oplossing vinden voor vrouwen (met glijdende uren of deeltijdse job) die nu net niet ontsnappen aan de pensioenmalus. Een potje van vijf ‘pechdagen’ per jaar blijkt onvoldoende te zijn voor die groep.
• Dankzij de nieuwe pensioenhervorming is het wel mogelijk om na 42 jaar te werken met pensioen te gaan. Nu kan dat pas na een loopbaan van 44 jaar of vanaf 63 jaar na 42 jaar carrière. Er gelden wel enkele voorwaarden.

In het nieuws: De federale regering heeft het licht op groen gezet voor de pensioenhervorming van Jan Jambon (N-VA), minister van Financiën.

• Hoewel de Raad van State afgelopen maand in een advies de pensioenhervorming niet met de grond gelijkmaakte, had het adviesorgaan toch enkele bedenkingen. Dat stelde zich onder meer vragen bij de maatregelen die ervoor zorgen dat mensen veel pensioenrechten verliezen.
• Om tegemoet te komen aan de bezorgdheden van de Raad van State besliste de regering een paar ‘versoepelingen’ door te voeren om te vermijden dat sommige groepen te hard getroffen worden.

Nieuwe pensioenbonus

Duiding (1): De regering-De Wever heeft begin dit jaar de pensioenbonus uit de voorgaande legislatuur vervangen door een eigen systeem.

• Wie langer dan de pensioenleeftijd (66 jaar, of 67 jaar vanaf 2030) werkt en voldoende werkjaren op de teller heeft staan (35 jaar van 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen), kan zijn pensioen een boost geven.
• Hoeveel bonus je opbouwt, hangt af van twee factoren: jouw geboortejaar en het aantal maanden uitstel na jouw wettelijke pensioenleeftijd.
  • Wie geboren is in het kalenderjaar 1962 of vroeger, krijgt een bonus van 2 procent per jaar uitstel. Voor wie geboren is in 1963 tot en met 1972 is dat 4 procent per jaar uitstel. Voor wie in 1973 of later is dat 5 procent.

Maar: Bij de start van 2027 wordt ook de pensioenmalus toegevoegd aan dat systeem. Wie onvoldoende werkt en te vroeg met pensioen gaat, verliest door de malus een deel van zijn uitkering. 

• Concreet verlies je 2 procent van het pensioenbedrag als je te vroeg stopt met werken. Die percentages worden in de daaropvolgende jaren opgetrokken tot 4 procent (vanaf 2030) en 5 procent (vanaf 2040).

Opgemerkt: Er waren wel enkele bezorgdheden over de impact van de bovenstaande regeling op vrouwen omdat ze vaker deeltijds werken.

• Om de impact wat te beperken kwam de regering met een potje van 5 ‘pechdagen’. Die zou je mogen inzetten als je één of een paar jaar net niet voldoende dagen gewerkt had om aan die 156 dagen te komen.
• Cd&v vroeg aan Jambon om het aantal pechdagen op te trekken, maar de minister houdt dus voet bij stuk. Hij gaat wel op zoek naar een andere oplossing tegen het einde van de maand. Een optie is dat de pensioendienst zich in die gevallen flexibel opstelt en de jaren waarin de getroffen personen net geen 156 dagen gewerkt hebben toch laat meetellen.

Soepelere regels voor wie vervroegd met pensioen gaat

Duiding (2): De regering-De Wever versoepelt wel de regels voor wie vervroegd met pensioen wil gaan.

• Vanaf volgend jaar is het voldoende om 42 werkjaren op de teller te hebben staan voor je kan stoppen. Dat betekent dat wie op z’n 18de is beginnen werken op z’n 60ste met pensioen kan gaan. Nu kan dat pas na een loopbaan van 44 jaar of vanaf 63 jaar na 42 jaar carrière.
• Er gelden wel enkele regels om vroeger een punt te kunnen zetten achter je carrière. Die voorwaarden heeft Jambon dan weer aangescherpt. Zo moet je minstens 234 dagen per jaar gewerkt hebben om vervroegd op pensioen te gaan na 42 jaar werken. Om na 44 jaar op vervroegd pensioen te kunnen gaan, is het voldoende om jaarlijks 156 dagen gewerkt te hebben.
  • Bij een pensionering na 44 jaar telt de overheid ziekte, werkloosheid en gemotiveerd tijdskrediet mee als ‘gewerkte periodes’.
  • Bij een pensionering na 42 jaar worden enkel moederschaprust, tijdelijke werkloosheid en militaire dienstplicht beschouwd als’gewerkte periodes’.
  • Maar: De regering wil maximaal 20 procent van de gelijkgestelde periodes laten meetellen. Zorgverloven en ziekte zouden wel nog volledig blijven meetellen. Die beperking tot 20 procent geldt wel niet voor mensen met een minimumpensioen en mensen die tijdens hun carrière een inkomensgarantieuitkering kregen.
• Net zoals bij de pensioenbonus krijgen we een potje van vijf reservedagen om loopbaanjaren aan te vullen waarin we net niet voldoen aan de werkvoorwaarde van 156 dagen. Ook hier gaat de Jambon op zoek naar extra maatregelen voor wie die vijf dagen onvoldoende zijn.

Maar: Tijdens het eerste loopbaanjaar moet je slechts 104 dagen gewerkt hebben.

• De regering voert die versoepeling in omdat veel Belgen in hun eerste werkjaar niet in januari, maar vaak pas later op het jaar beginnen werken.

Impact op MyPension

Ook dit: Zodra de pensioenhervorming in het parlement is goedgekeurd, zal je op mypension.be ruim een jaar lang geen zicht meer krijgen op je geraamde pensioendatum en het pensioenbedrag. Dat komt omdat de Federale Pensioendienst de berekeningsprogramma’s moet aanpassen aan de nieuwe wetgeving. 

• In de plaats zal de Pensioendienst wel een informatieve pagina lanceren met een aantal veel gestelde vragen, onder de titel ‘Wat betekent de hervorming voor u?’. Daarop zullen onder meer antwoorden staan op vragen over de bonus en de malus. 
• Tussen midden 2026 en eind 2027 zal gestaag nieuwe informatie beschikbaar worden gesteld op mypension.be. Pas eind 2027 zullen alle ramingen, zoals die vandaag bestaan, weer beschikbaar zijn.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!