De Nationale Bank van België roept op tot flexibiliteit in het loonstelsel om de groei te stimuleren


Key takeaways

  • Het rigide loonstelsel in België, dat wordt gekenmerkt door wettelijke beperkingen op loonsverhogingen en automatische indexering.
  • Volgens de Nationale Bank van België belemmert dat het vermogen van bedrijven om zich aan te passen aan veranderende economische omstandigheden.

De Nationale Bank van België benadrukt de noodzaak van meer flexibiliteit in het loonvormingssysteem van het land om de productiviteitsgroei te bevorderen. In het jaarverslag van de bank wordt benadrukt dat de recente maatregelen om de werkgelegenheid te stimuleren weliswaar in de goede richting gaan, maar dat er verdere maatregelen nodig zijn.

“Te rigide”

De gouverneur van de Nationale Bank bekritiseert het huidige loonstelsel omdat het te rigide is. Hij wijst op wettelijke beperkingen op loonsverhogingen en automatische loonindexering als factoren die bedrijven belemmeren om de lonen aan te passen aan de prestaties van de sector.

Het verslag erkent dat loonaanpassingen een gevoelig onderwerp zijn, maar benadrukt het belang ervan voor het versterken van de economische dynamiek van België.

Overmatige regulering

Hoewel de Belgische economie in 2025 een bescheiden groei kende, met een dalende inflatie en een stijgende werkgelegenheid, uit de Nationale Bank haar bezorgdheid over de houdbaarheid van de banengroei, die geconcentreerd is in zelfstandig ondernemerschap en niet-marktgerichte diensten. De bank wijst ook op een verslechtering van de concurrentiepositie van België als gevolg van negatieve bijdragen van residentiële investeringen en de netto-uitvoer.

Naast loonrigiditeit ziet de Nationale Bank overmatige regulering als een belangrijke belemmering voor het economisch aanpassingsvermogen. Deze regelgevingslast, die vooral kleine en middelgrote ondernemingen treft, belemmert innovatie en concurrentievermogen.

Gecentraliseerd loonstelsel

Het gecentraliseerde loonstelsel draagt weliswaar bij tot een lage loonongelijkheid, maar beperkt ook de arbeidsmobiliteit en belemmert de overgang van werknemers tussen sectoren met verschillende productiviteitsniveaus. Dit vertraagt uiteindelijk de groei van veelbelovende bedrijven en belemmert de algemene economische dynamiek.

Vergelijking tussen Europa en de VS

De gouverneur vergelijkt Europa met de Verenigde Staten en wijst op de aanhoudende kloof in economische groei en technologische vooruitgang. Hij schrijft dit verschil toe aan het feit dat de VS een gunstiger klimaat biedt voor talent en innovatie, in tegenstelling tot Europa, waar men meer risico’s schuwt en overregulering heerst.

De gouverneur sluit af met een pleidooi voor een evenwichtige aanpak die een grotere Europese integratie bevordert en tegelijkertijd onnodige regelgevingslasten vermindert.

Volg Business AM ook op Google Nieuws

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!

Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.