Een onderzoek van de hr-dienstverlener Tempo Team toont aan dat dit jaar net geen zeven op de tien Belgische werknemers aan de slag bleven terwijl ze ziek waren. Bijna de helft van de werknemers ging zelfs ziek naar het kantoor.

Key takeaways

• 69,1 procent van de werknemers bleef het afgelopen jaar al eens doorwerken terwijl ze ziek waren.
• Maar liefst 45,3 procent van de werknemers was tijdens ziekte zelfs aanwezig op kantoor.
• Van den Broeck waarschuwt dat ziek gaan werken funeste gevolgen kan hebben voor zowel het bedrijf als de werknemer zelf.

In het nieuws: 69,1 procent van de werknemers bleef het afgelopen jaar al eens doorwerken terwijl ze ziek waren. Dat blijkt uit onderzoek van Tempo-Team in samenwerking met Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven. Ze bevroegen 2.000 Belgische werknemers.

• 45,3 procent van de Belgen ging het afgelopen jaar ondanks ziekte naar het werk.
  • Opvallend is dat vrouwen (50,3%) vaker ziek naar het werk kwamen dan mannen (40,9%), terwijl het verschil tussen arbeiders (46,3%) en bedienden (45,1%) vrijwel gelijk bleef.
• Nog eens een kwart (23,8%) bleef bij ziekteklachten thuis aan de slag.
  • Jongere werknemers deden dit vaker dan hun oudere collega’s; zo bleef 28,8 procent van de -35-jarigen ziek thuis aan het werk, tegenover 22,4 procent van de 35- tot 54-jarigen en 17,4 procent van de 55-plussers.
• Velen (35%) weigeren om tijdens ziekte vrij te nemen uit schuldgevoel. Verder wil 31,3 procent zijn collega’s niet extra belasten door afwezig te zijn, terwijl een derde (33,1%) blijft doorploeteren omdat hun werk anders gewoon blijft liggen.

Details: Verkoudheid, hoofdpijn en rugpijn zijn de meest voorkomende klachten waarmee de Belgische werknemers gaan werken.

• Van de werknemers die ziek naar het werk gingen, deed 61,7 procent dat met verkoudheidsklachten.
• Maar ook bij ernstigere klachten zoals hoofdpijn of migraine (56,5%) en rug- of buikpijn (49,6% en 40,5%) bleven velen aan de slag.
• Bijna een derde 29,1 procent ging aan het werk terwijl ze koorts of griep hadden.

“Niet goed voor de productiviteit op de werkvloer”

Zoom in: Van den Broeck waarschuwt dat ziek gaan werken funeste gevolgen kan hebben voor zowel het bedrijf als de werknemer zelf.

• Zo geeft de helft van wie ziek bleef doorwerken aan dat ze door hun gezondheidsproblemen hun werk niet goed konden uitvoeren.
• “Ziek gaan werken wordt ook wel roze verzuim of presenteïsme genoemd. Je bent er wel, maar je presteert minder goed. Dat kost organisaties niet alleen aan productiviteit, maar verhoogt ook het risico dat collega’s ziek worden”, aldus de expert. “Opvallend genoeg toont internationaal onderzoek aan dat het vaak de sterk gemotiveerde en tevreden werknemers zijn die zich schuldig maken aan roze verzuim. Ze willen ​ hun beste beentje blijven voortzetten, zelfs als dat negatieve gevolgen heeft voor zichzelf, hun collega’s en de organisatie.”
• Volgens Van den Broeck kunnen bedrijven het roze verzuim aanpakken door duidelijke afspraken te maken over wanneer werknemers wel of niet kunnen komen werken. “Daarnaast helpt het om zich flexibeler te organiseren, zodat het werk niet onnodig hoeft op te stapelen of simpelweg wordt doorgeschoven als iemand ziek uitvalt”, voegt ze eraan toe.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Niels Saelens, een journalist met een passie voor financiën, volgt alles op de voet op. Via deze link kan je je inschrijven op zijn dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!