Werk & Carrière
AI op de werkvloer: niet iedereen is er klaar voor
Key takeaways De werkplek van de toekomst verandert in hoog tempo door de opkomst van kunstmatige intelligentie. AI brengt duidelijke voordelen met zich mee: processen worden efficiënter, organisaties kunnen sneller schakelen en ook de klantendienst profiteert van slimme toepassingen. Tegelijk roept die evolutie vragen op over de gevolgen voor medewerkers, de bedrijfscultuur en de vaardigheden […]
Meer dan de helft van zelfstandige gepensioneerden in de EU blijft werken
Key takeaways Een aanzienlijk deel van de zelfstandigen in de EU blijft werken nadat ze hun eerste ouderdomspensioen hebben ontvangen. Uit gegevens van de arbeidskrachtenenquête van 2023 bleek dat 56,4 procent van de zelfstandige gepensioneerden actief bleef op de arbeidsmarkt. Deze trend was het meest opvallend in Zweden, Finland en Ierland, waar meer dan 87 […]
Disney kondigt nieuwe ontslagronde aan
Key takeaways Disney heeft een nieuwe ontslagronde in gang gezet, waarbij honderden werknemers op verschillende afdelingen worden ontslagen. De ontslagen, die maandag vielen, betreffen film- en televisiemarketing, tv-publiciteit, casting en ontwikkeling, maar ook financiële bedrijfsactiviteiten. Hoewel Disney het precieze aantal getroffen personen niet bekend heeft gemaakt, benadrukken ze dat deze inkrimpingen bedoeld zijn om de […]
Vacatures in Australië daalden licht in mei, maar arbeidsmarkt bleef veerkrachtig
Key takeaways Het aantal vacatures in Australië is in mei licht gedaald, op het laagste punt sinds maart 2021. De ANZ-Indeed Australian Job Ads index daalde met 1,2 procent ten opzichte van april, na een herziene daling van 0,3 procent in de voorgaande maand. Ondanks deze neerwaartse trend is de index sinds medio 2024 relatief […]
Kloof in werkgelegenheid EU blijft bestaan voor vrouwen en minderheden
Key takeaways In 2024 constateerde de Europese Unie hardnekkige ongelijkheden in arbeidskansen met betrekking tot geslacht, handicap en afkomst. De arbeidsparticipatie van mannen was aanzienlijk hoger (80,8 procent) dan die van vrouwen (70,8 procent), wat resulteerde in een genderkloof van 10 procentpunten. Hoewel dit verschil ten opzichte van voorgaande jaren iets kleiner is geworden, blijft […]
Generatieve AI dreigt genderongelijkheid op werk te vergroten
Key takeaways De invloed van GenAI op banen Het gebruik van Generatieve AI (GenAI), systemen die in staat zijn om inhoud zoals tekst of afbeeldingen te creëren, zal naar verwachting de taken op de werkplek aanzienlijk veranderen. Uit een gezamenlijke studie van de IAO en het Poolse Nationaal Onderzoeksinstituut blijkt dat wereldwijd één op de […]
AI vormt een grotere bedreiging voor de jobs van vrouwen
Key takeaways Uit een recent rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie blijkt dat de banen van vrouwen onevenredig veel gevaar lopen door de groeiende invloed van kunstmatige intelligentie. Hoewel zowel mannen als vrouwen hun rol zullen zien veranderen door AI, is de impact voor vrouwen aanzienlijk groter. Uit het onderzoek bleek dat 9,6 procent van de […]
Nike ontslaat technisch personeel en besteedt taken uit
Key takeaways Nike heeft onlangs bevestigd dat er ontslagen vallen binnen haar technologieafdeling, en heeft ervoor gekozen om sommige verantwoordelijkheden uit te besteden aan externe leveranciers. Het bedrijf heeft niet publiekelijk bekendgemaakt hoeveel werknemers hierdoor getroffen worden. Deze ontslagen volgen op een grotere herstructurering in februari, waarbij Nike ongeveer 1.600 banen schrapte, voornamelijk voor leidinggevende […]
Gen Z kiest zingeving en mentale gezondheid boven werkdruk
Key takeaways De werkverwachtingen van Gen Z definiëren Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012, vertegenwoordigt een digitaal vloeiend cohort dat de arbeidsmarkt betreedt met duidelijke waarden en verwachtingen. Zij geven de voorkeur aan authenticiteit, flexibiliteit en impact, en willen graag werkplekken die in lijn zijn met hun persoonlijke overtuigingen. Nu zij een aanzienlijk deel […]
Moderna gebruikt AI om HR te herstructureren en banen te schrappen
Key takeaways Moderna’s digitale transformatie Biotechgigant Moderna heeft een belangrijke transformatie ondergaan door de afdelingen personeelszaken en digitale technologie samen te voegen. Deze herstructurering, onder leiding van Tracey Franklin, de nieuw benoemde Chief People and Digital Technology Officer, benadrukt Moderna’s streven om kunstmatige intelligentie in alle facetten van haar activiteiten te integreren. Efficiëntie bereiken met […]
IBM omarmt AI-gedreven HR-transformatie en schaft honderden functies af
Key takeaways IBM heeft onlangs een strategische herstructurering doorgevoerd binnen de afdeling Human Resources, waarbij honderden functies die voorheen door menselijke werknemers werden uitgevoerd, geleidelijk worden afgeschaft. Deze verschuiving wordt gedreven door het streven van het bedrijf naar automatisering en de overtuiging dat AI-systemen veel HR-functies effectief kunnen beheren. Hoewel deze overgang gepaard gaat met […]
Werkloosheid in het VK bereikt 4,5 procent, hoogste in bijna vier jaar
Key takeaways De werkloosheid in het VK bereikt 4,5 procent Het werkloosheidscijfer van het Verenigd Koninkrijk is naar het hoogste punt in bijna vier jaar gestegen en bereikte 4,5 procent in het eerste kwartaal van dit jaar. Deze stijging wijst volgens het Office for National Statistics (ONS) op een afkoeling van de banenmarkt. Bijdragende factoren […]
