Werk & Carrière
Kloof in werkgelegenheid EU blijft bestaan voor vrouwen en minderheden
Key takeaways In 2024 constateerde de Europese Unie hardnekkige ongelijkheden in arbeidskansen met betrekking tot geslacht, handicap en afkomst. De arbeidsparticipatie van mannen was aanzienlijk hoger (80,8 procent) dan die van vrouwen (70,8 procent), wat resulteerde in een genderkloof van 10 procentpunten. Hoewel dit verschil ten opzichte van voorgaande jaren iets kleiner is geworden, blijft […]
Generatieve AI dreigt genderongelijkheid op werk te vergroten
Key takeaways De invloed van GenAI op banen Het gebruik van Generatieve AI (GenAI), systemen die in staat zijn om inhoud zoals tekst of afbeeldingen te creëren, zal naar verwachting de taken op de werkplek aanzienlijk veranderen. Uit een gezamenlijke studie van de IAO en het Poolse Nationaal Onderzoeksinstituut blijkt dat wereldwijd één op de […]
AI vormt een grotere bedreiging voor de jobs van vrouwen
Key takeaways Uit een recent rapport van de Internationale Arbeidsorganisatie blijkt dat de banen van vrouwen onevenredig veel gevaar lopen door de groeiende invloed van kunstmatige intelligentie. Hoewel zowel mannen als vrouwen hun rol zullen zien veranderen door AI, is de impact voor vrouwen aanzienlijk groter. Uit het onderzoek bleek dat 9,6 procent van de […]
Nike ontslaat technisch personeel en besteedt taken uit
Key takeaways Nike heeft onlangs bevestigd dat er ontslagen vallen binnen haar technologieafdeling, en heeft ervoor gekozen om sommige verantwoordelijkheden uit te besteden aan externe leveranciers. Het bedrijf heeft niet publiekelijk bekendgemaakt hoeveel werknemers hierdoor getroffen worden. Deze ontslagen volgen op een grotere herstructurering in februari, waarbij Nike ongeveer 1.600 banen schrapte, voornamelijk voor leidinggevende […]
Gen Z kiest zingeving en mentale gezondheid boven werkdruk
Key takeaways De werkverwachtingen van Gen Z definiëren Generatie Z, geboren tussen 1997 en 2012, vertegenwoordigt een digitaal vloeiend cohort dat de arbeidsmarkt betreedt met duidelijke waarden en verwachtingen. Zij geven de voorkeur aan authenticiteit, flexibiliteit en impact, en willen graag werkplekken die in lijn zijn met hun persoonlijke overtuigingen. Nu zij een aanzienlijk deel […]
Moderna gebruikt AI om HR te herstructureren en banen te schrappen
Key takeaways Moderna’s digitale transformatie Biotechgigant Moderna heeft een belangrijke transformatie ondergaan door de afdelingen personeelszaken en digitale technologie samen te voegen. Deze herstructurering, onder leiding van Tracey Franklin, de nieuw benoemde Chief People and Digital Technology Officer, benadrukt Moderna’s streven om kunstmatige intelligentie in alle facetten van haar activiteiten te integreren. Efficiëntie bereiken met […]
IBM omarmt AI-gedreven HR-transformatie en schaft honderden functies af
Key takeaways IBM heeft onlangs een strategische herstructurering doorgevoerd binnen de afdeling Human Resources, waarbij honderden functies die voorheen door menselijke werknemers werden uitgevoerd, geleidelijk worden afgeschaft. Deze verschuiving wordt gedreven door het streven van het bedrijf naar automatisering en de overtuiging dat AI-systemen veel HR-functies effectief kunnen beheren. Hoewel deze overgang gepaard gaat met […]
Werkloosheid in het VK bereikt 4,5 procent, hoogste in bijna vier jaar
Key takeaways De werkloosheid in het VK bereikt 4,5 procent Het werkloosheidscijfer van het Verenigd Koninkrijk is naar het hoogste punt in bijna vier jaar gestegen en bereikte 4,5 procent in het eerste kwartaal van dit jaar. Deze stijging wijst volgens het Office for National Statistics (ONS) op een afkoeling van de banenmarkt. Bijdragende factoren […]
Nissan schrapt 10.000 extra banen wereldwijd
Key takeaways De Japanse autofabrikant Nissan kampt met financiële problemen en is van plan nog meer banen te schrappen. Volgens berichten van NHK wil het bedrijf wereldwijd nog eens 10.000 banen schrappen. Dit zou het totale aantal ontslagen op 19.000 brengen, wat neerkomt op een vermindering van ongeveer 15 procent van het personeelsbestand van Nissan. […]
Kmo’s zoeken medewerkers in het buitenland
Key takeaways Veel kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s) worstelen om openstaande functies in te vullen door een tekort aan arbeidskrachten. Uit een recente enquête van SD Worx blijkt dat ongeveer de helft van de kmo’s buitenlandse werknemers overweegt als hun lokale aanwervingsinspanningen geen succes blijken te zijn. Eén op drie kmo’s gaat actief op zoek […]
Staking Belgische spoorwegen opgeschort voor pensioenbesprekingen
Key takeaways De Belgische minister van Mobiliteit, Jean-Luc Crucke, heeft zijn tevredenheid geuit over de beslissing van de spoorwegvakbonden om hun sectorale stakingsactie tijdelijk op te schorten. De betrokken vakbonden – ACOD Spoor, ACVTranscom, VSOA Spoor, OVS en ASTB – hebben ermee ingestemd hun stakingen te onderbreken om gesprekken aan te gaan met minister van […]
Faillissement Casa in Nederland: veel onduidelijkheid
Key takeaways De Nederlandse interieurwinkelketen Casa heeft faillissement aangevraagd, waardoor haar 19 winkels in Nederland gesloten zijn. Dit volgt op een soortgelijke faillissementsaanvraag in België eerder dit jaar, die resulteerde in de sluiting van alle Belgische winkels, evenals het hoofdkantoor en het distributiecentrum. De sluitingen hadden ook gevolgen voor de tijdige betaling van salarissen aan […]
