Wat betekent de pensioenhervorming voor jou?

Wat betekent de pensioenhervorming voor jou?
Pensioen – Getty Images

De federale regering heeft zondagnacht een akkoord bereikt over een pensioenhervorming. “Een akkoord van 3 miljard euro, of 0,5 procent van het bbp”, liet vicepremier Vincent Van Quickenborne (Open vld) weten. Maar wat betekent dat juist voor jou?

Waarom is dit belangrijk?

Met de pensioenhervorming komt er een doorbraak in een belangrijk dossier: het Europese relancegeld. Al een half jaar kon België de eerste schijf van 847 miljoen euro niet aanvragen bij de Europese Commissie, omdat men niet de belofte aan Europa had ingevuld, om de pensioenen te hervormen. Het is nu afwachten of het akkoord voldoende is voor Europa.

In het nieuws: De topminister van de federale regering hebben een hele nacht samengezeten om een akkoord te bereiken over de pensioenhervorming. Die is er nu.

  • Dankzij die hervorming moeten de pensioenkosten tegen 2070 met 0,5 procent van het bruto binnenlands product dalen.
    • Een te bescheiden ingreep, volgens sommigen. “Als je weet dat tegen 2070 die kosten automatisch met 5 procent van het bbp oplopen, dan besef je dat dit niet de pensioenhervorming zal zijn die de sociale zekerheid veilig stelt”, merkt arbeidseconoom Stijn Baert (UGent) op.
  • Het akkoord is een aanvulling op de maatregelen die werden afgesproken in het pensioenpakket van de zomer van 2022 en de besparingsmaatregelen die werden opgenomen tijdens de begrotingscontrole van maart 2023.
  • Extra hervormingen waren noodzakelijk voor Europa om ons land geld te geven uit het herstelfonds. In totaal gaat het om 847 miljoen euro. Nu kan België in aanmerking komen voor de eerste schijf van zo’n 300 miljoen euro.

Details: Vanzelfsprekend heeft de pensioenhervorming een impact op ons. Wat houdt dat akkoord juist in?

Hoger pensioen voor wie langer werkt

Wie langer werkt, kan vanaf 1 januari 2024 in aanmerking komen voor een pensioenbonus.

  • Hoeveel extra pensioen je ontvangt, is afhankelijk van hoelang je nog werkt na het bereiken van de pensioenleeftijd. Het bedrag loopt progressief op.
  • Wie na zijn pensioen nog drie jaar werkt, krijgt een extraatje van 22.645 euro. Het gaat om een nettobedrag.
  • Je kan de pensioenbonus in één keer ontvangen, of de uitbetaling spreiden over een langere periode. In dat laatste geval ontvang je maandelijks een rente bovenop het wettelijke pensioen.

Ambtenarenpensioenen zullen minder fors stijgen

De regering gaat de zogenaamde perequatie hervormen.

  • Dankzij dat systeem stijgen de ambtenarenpensioenen mee met de weddes van de ambtenaren, bovenop de indexering. Die aanpassing gebeurt om de twee jaar, telkens in januari van elk onpaar jaar.
  • Het systeem blijft bestaan, maar wordt ingeperkt. De stijging zal maximaal 0,3 procent per jaar van het totale ambtenarenpensioen kunnen bedragen. Er kan ook geen overdracht plaatsvinden van de ene naar de andere periode.

Extra belasting voor (hoge) aanvullende pensioenen

De regering sleutelt ook aan het aanvullend pensioen.

  • In 2028 wordt de Wijninckx-bijdrage opgetrokken van 3 naar 6 procent. Dat is een bijzondere socialezekerheidsbijdrage die werknemers en bedrijfsleiders moeten betalen zodra de som van het wettelijk pensioen en het aanvullend pensioen hoger is dan het maximale ambtenarenpensioen.
  • Die wijziging treft dus de mensen die door een combinatie van die twee pensioenpijlers een royaal pensioen krijgen. Volgens Open Vld treft die verhoging slechts 2.900 mensen.

Geen nieuwe verhoging van het minimumpensioen

De regering had in 2019 een akkoord gesloten over de verhoging van het minimumpensioen.

  • Het doel was om het minimumpensioen tussen 2020 en 2024 te verhogen tot 1.500 euro.
  • Door de opeenvolging van indexeringen – als gevolg van de hoge inflatie – heeft de regering die doelstelling al gehaald. Daarom hadden de regeringspartijen eerder dit jaar al beslist om de vierde en laatste verhoging in 2024 te schrappen. Die beslissing is nu ook bevestigd in het akkoord over de pensioenhervorming. Dat zal een jaarlijkse besparing opleveren van 126 miljoen euro.
  • De regering bevestigt in het akkoord dat wie in aanmerking wil komen voor het minimumpensioen minstens 20 jaar moet gewerkt hebben. Maar er worden wel meer gelijkgestelde periodes in rekening gebracht, zoals zwangerschapsrust, vaderschapsverlof of tijdelijke werkloosheid.

(nd)

Meer premium artikelen
Meer

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven

De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.