Key takeaways
- Werknemers met AI-vaardigheden verdienen aanzienlijk hogere salarissen dan werknemers zonder AI-vaardigheden.
- Bedrijven in allerlei sectoren zijn actief op zoek naar mensen die voordeel kunnen halen uit AI-technologie.
- Het is nooit te laat om AI-vaardigheden te verwerven, en er zijn mogelijkheden voor mensen op alle carrièreniveaus.
De groeiende aanwezigheid van artificiële intelligentie (AI) op de werkplek biedt aanzienlijke kansen voor werknemers met vaardigheden op het gebied van AI.
In plaats van banen volledig te vervangen, zijn bedrijven actief op zoek naar mensen die AI-technologie effectief kunnen inzetten. Een recent onderzoek van LightCast, een informatieplatform voor banen, analyseerde meer dan een miljard vacatures en ontdekte een sterke stijging in de vraag naar AI-vaardigheden, die gepaard gaat met aanzienlijk hogere salarissen voor degenen die deze vaardigheden bezitten.
Banen waarvoor minstens één AI-vaardigheid vereist is, hebben een gemiddeld salaris dat 28 procent hoger ligt dan banen waarvoor dergelijke vaardigheden niet vereist zijn, oftewel 18.000 dollar (15.480 euro) meer per jaar. Die premie stijgt tot 43 procent voor mensen met twee of meer AI-vaardigheden. Het onderzoek identificeerde met name klantenservice, verkoop, productie en productie als de drie gebieden waarin AI-vaardigheden tot de hoogste salarisverhogingen leiden.
Recruiters benadrukken waarde AI-vaardigheden
Rekruteringsexperts bevestigen deze trend en merken op dat AI-vaardigheden nu zeer gewaardeerd worden op de jobmarkt en dienen als een belangrijke differentiator voor kandidaten.
In het onderzoek werden meer dan 300 AI-vaardigheden geïdentificeerd, variërend van ethische overwegingen tot machinaal leren en generatieve AI, maar de meest gezochte vaardigheden waren vaak eenvoudig en toegankelijk. Het beheersen van tools zoals ChatGPT of Microsoft Copilot wordt steeds gebruikelijker.
Nooit te laat om vaardigheden te verwerven
Experts wijzen erop dat het nooit te laat is om AI-vaardigheden te verwerven, aangezien er op alle carrièreniveaus mogelijkheden zijn. Organisaties worden aangemoedigd om te investeren in opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zodat hun werknemers AI-kennis kunnen verwerven.
Interessant genoeg bleek uit het onderzoek dat er meer vraag is naar AI-vaardigheden in niet-techsectoren dan in traditionele techsectoren zoals computerwetenschappen en informatietechnologie. Sinds de lancering van ChatGPT in 2022 is het aantal vacatures voor generatieve AI-vaardigheden in niet-technologische functies met 800 procent gestegen. Marketing en public relations kwamen naar voren als de op één na meest gevraagde sector voor AI-vaardigheden, gevolgd door wetenschap en onderzoek, en sociale analyse en planning.
Transformatie omarmen
Omdat AI in verschillende sectoren met verschillende snelheden doordringt, benadrukken experts het belang van het ontwikkelen van een fundamenteel begrip van AI voor alle individuen. Hoewel de invoering van AI in arbeidersberoepen langzamer kan verlopen dan in andere sectoren, is het van cruciaal belang om de transformatieve kracht van deze technologie te omarmen en ons voor te bereiden op de onvermijdelijke integratie ervan in onze werkplekken. (uv)
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!