Vanaf volgende week is het zover: dan treedt de vierdaagse werkweek – een wettelijk kader om de uren van een klassieke vijfdagenweek in vier dagen te concentreren – officieel in voege. Driekwart van de werkgevers zegt echter dan zo’n regeling moeilijk of onmogelijk algemeen toepasbaar is voor hun personeel, zo blijkt uit een bevraging door Securex.
Voltijdse vierdaagse werkweek gaat van start. “Onhaalbaar in de praktijk”, zegt gros van werkgevers
Waarom is dit belangrijk?
De vierdaagse werkweek is een van de maatregelen uit de arbeidsdeal van de Vivaldi-regering om de werknemers meer flexibiliteit te geven in de organisatie van hun werkweek.De nieuwe regeling:
- Vanaf 21 november zal een voltijdse werknemer een nieuw weekregime kunnen aanvragen, mits het arbeidsreglement dat toelaat: de werkuren concentreren in vier dagen in plaats van de klassieke vijf dagen.
- In een 40-urenweek werk je dan bijvoorbeeld geen vijf dagen van 8 uur, maar vier dagen van 10 uur.
- "Werkgevers zijn hierbij niet verplicht om hierop in te gaan, mits ze gemotiveerd weigeren", stipt Securex aan.
- De misschien wat eigenaardige startdatum van de ni
Dit premium artikel is exclusief voor abonnees
Lees nu 3 artikels gratis per maand!
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen? Business AM is jouw leidraad doorheen verandering. Hol niet achter de feiten aan en maak deel uit van Vlaanderens snelst groeiende business website.
Ja, ik wil toegang tot 3 premium artikels
Liever meteen een abonnement? Klik hier
Al abonnee? Log in en krijg toegang tot alle premium artikels.
