Kruiperige vleierij of hielenlikken is een goede manier om promotie te maken en minder stress te ervaren op het werk. Dat blijkt uit recent onderzoek waarover het Journal of Management Studies bericht. Uit de studie blijkt dat wanneer werknemers die bedreven zijn in kantoorpolitiek aan vleierij bij hun baas doen, ze het gevaar om door de groep te worden uitgesloten neutraliseren. Ook aan andere nare psychologische fenomenen zoals pesten op het werk  weten ze – in tegenstelling tot hun minder in kantoorpolitiek bedreven collega’s – te ontkomen.

Uitgesloten werknemers ervaren meer druk, meer emotionele vermoeidheid en zijn vaker depressief. Zo’n 66% van de respondenten zei zich in de voorbije 5 jaar op het werk uitsgesloten te hebben gevoeld, terwijl 29% zei dat wanneer ze ergens hun opwachting maken, anderen onmiddelijk de ruimte verlieten. Carrièregerichte individuen weten al langer dat vleien bij de baas en collega’s hen in staat stelt sneller de bedrijfsladder op te klimmen, maar uit deze studie blijkt nu dat werknemers die vleierij aanwenden als een hulpmiddel om carrière te maken ook minder psychologische stress ervaren dan werknemers die minder sluw zijn wat betreft hun gedrag op kantoor. Wanneer werknemers die minder bedreven zijn in kantoorpolitiek vleierij aanwenden om hun stress te verminderen, treedt meestal een averechts effect op en verergert de situatie alleen maar, merken de onderzoekers op.Ligt het carrièrepad dus open voor vleiers dan benadrukken de onderzoekers dat bedrijven er beter aan doen uitsluiting op de werkplaats te voorkomen door managers beter in de aanpak van deze problematiek op te leiden. Het verbeteren van het zelfvertrouwen, het aanleren van probleemoplossingstechnieken en het ontwikkelen van socialeomgangsvaardigheden bij de werknemers vormen daartoe de sleutel.