Ben jij mee met verandering?
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen.
Business AM is jouw leidraad doorheen verandering.
Hol niet achter de feiten aan en kies voor één van onze abonnementsformules.
door Marc Horckmans gepubliceerd op om • December 2022 4 min lezen
Hoge migratieniveaus zullen in de volgende decennia in het Verenigd Koninkrijk de norm worden. Het fenomeen wordt gestimuleerd door de vergrijzing van de Britse bevolking en een tekort aan vaardigheden dat op de arbeidsmarkt in het Verenigd Koninkrijk moet worden vastgesteld. Dat is de conclusie van een rapport van de denktank Social Market Foundation.
De onderzoekers van Social Market Foundation zeggen dat een jaarlijks aankomst van 1,1 miljoen inwijkelingen het begin zou kunnen vormen van een historisch hoge immigratietrend.
Waarom is dit belangrijk?
Het Britse Office for National Statistics stelde vast dat in de twaalf maanden tot juni dit jaar 1,1 miljoen immigranten voor een langdurig verblijf het Verenigd Koninkrijk zijn binnengekomen. Dat betekende een stijging met 435.000 personen tegenover de twaalf maanden voordien.
Coronacrisis en oorlog: Het hoge niveau van immigratie in het Verenigd Koninkrijk de voorbije periode was gedeeltelijk te wijten aan een tekort aan vaardigheden na de coronacrisis en de oorlog in Oekraïne.
“Hoewel de intensiteit van deze elementen kunnen afnemen, moet er rekening worden gehouden met andere factoren die de immigratie de volgende jaren op een hoog niveau zullen houden”, merkt Jonathan Thomas, analist bij de Social Market Foundation, op.
“Daarbij moet worden verwacht dat het aantal immigranten van de eerste generatie in het Verenigd Koninkrijk de volgende drie decennia bijna een verdrievoudiging zal kennen.”
“Dit zal worden aangedreven door belangrijke verschuivingen vanuit landen zoals India, Nigeria en Pakistan, die alle een sterke toename in de toekenning van studentenvisa laten optekenen.”
De denktank stipt verder aan dat de Britse regering en de werkgevers een innovatievere benadering tegenover immigratie moeten ontwikkelen.
“Dat moet een compromis vinden tussen de noodzaak om geschoolde werknemers te kunnen aantrekken en de bezorgdheid van het electoraat over hoge immigratieniveaus”, zegt Thomas.
“Er moeten met de thuislanden van de migranten partnerships rond vaardigheden worden gecreëerd. Onder meer dient ervoor gezorgd te worden dat werknemers een opleiding in essentiële vaardigheden kunnen krijgen.”
“Immigranten moeten als een aanvulling op de lokale arbeidskrachten worden omschreven, maar mogen niet als een vervanging mogen worden bestempeld.”
Op deze manier moet men volgens Thomas in staat zijn om de bezorgdheid van de autochtone bevolking weg te nemen.
Vluchtelingensysteem herzien: Tevens wordt opgemerkt dat het internationale vluchtelingensysteem moet worden herzien om de band door te knippen tussen de personen die asiel aanvragen en de locatie waar zij zich uiteindelijk zullen vestigen.
“Als asiel een ingang in het systeem wordt, in plaats van een eindbestemming, zal de stimulans tot mensensmokkel worden weggenomen”, verduidelijkt Thomas.
“Groot-Brittannië moet met Frankrijk onderhandelen om vluchtelingen tegen de gevaarlijke oversteek van het Kanaal beter te beschermen.”
“Het Verenigd Koninkrijk moet daarbij echter accepteren hierdoor mogelijk een groter aantal vluchtelingen te zullen moeten opnemen. De huidige hoge migratieniveaus zouden wel eens de norm kunnen zijn in plaats van de uitzondering.”
“Op langere termijn hebben de diepe historische banden met een aantal van de meest dichtstbevolkte landen in de wereld – India, Pakistan, Nigeria en Bangladesh – het potentieel om veel grotere stromen mensen naar het Verenigd Koninkrijk te genereren dan bij de kleinere en stagnerende bevolking van de Europese Unie ooit zou kunnen worden verwacht.”
“Dat is een kans die Nigel Farage en de UK Independence Party (Ukip) tijdens de eerste jaren van het vorige decennium hebben gegrepen. “Om dat risico te vermijden, moeten alle partijen compromissen sluiten en een duurzame middenpositie inzake migratie innemen”, aldus Thomas.
De wereld verandert snel en voor je het weet, hol je achter de feiten aan. Wees mee met verandering, wees mee met Business AM. Schrijf je in op onze nieuwsbrieven en houd de vinger aan de pols.