Succes van start-ups is afhankelijk van de persoonlijkheid van de oprichter en de diversiteit van het team

Persoonlijkheidskenmerken van oprichters van start-ups kunnen het succes van hun onderneming voorspellen, zo blijkt uit een uitgebreide studie, gepubliceerd in Nature. Eigenschappen zoals openstaan voor avontuur, minder bescheidenheid en een hoger activiteitsniveau werden in verband gebracht met hogere succespercentages. Het onderzoeksteam met leden van UNSW Sydney, University of Oxford, UTS en University of Melbourne, gebruikte machine learning om persoonlijkheidsprofielen van Twitter-accounts

Succes van start-ups is afhankelijk van de persoonlijkheid van de oprichter en de diversiteit van het team

Gemiddeld gezin betaalt vanaf volgend jaar 135 euro meer voor energie

Arizona-onderhandelaars schuiven sociaal-economische thema’s opnieuw opzij en snijden migratie, mobiliteit en veiligheid aan

Banken willen niet dat alle kapitaalopbrengsten op dezelfde manier worden belast

Nationale Bank waarschuwt dat er de komende jaren geen ruimte is voor loonsverhogingen

Waarom een renteverlaging niet altijd een grote impact heeft op jouw portefeuille

Vertegenwoordiger Europees Burgerinitiatief (EBI): “Veel mensen beseffen niet dat ze een impact kunnen hebben op het Europese beleid”

Waarop moet je letten als je van telecomoperator verandert?

Federale regeringsonderhandelaars hervatten gesprekken: arbeidsmarkt en veiligheid op de agenda

De lonen in de transport- en logistieksector zullen in januari 2025 met 3,57 procent stijgen

Een veranderend werklandschap met kansen voor groei en aanpassing

Zwitserse salariskloof wordt groter

Wereldwijde top 10 van landen met hoogst aantal dagen betaald verlof, met Luxemburg als koploper

De verborgen prijs van flexibiliteit: thuiswerkers hebben 31% minder kans op promotie

Succes van start-ups is afhankelijk van de persoonlijkheid van de oprichter en de diversiteit van het team

Ontvang de Business AM nieuwsbrieven