Belgen die na een periode van voltijdswerk overschakelen op een deeltijdse regime dreigen een fors lagere uitkering te krijgen als ze niet aan de slag kunnen blijven door gezondheidsproblemen. De regering-De Wever versoepelt nu de regels zodat die mensen beter beschermd worden.

Key takeaways

• De Belgische regering wil de regels rond arbeidsongeschiktheid versoepelen, zodat meer deeltijdse werknemers als “regelmatige werknemers” worden beschouwd en daardoor een hogere uitkering kunnen krijgen.
• Vandaag krijgen werknemers met een onderbroken of beperkt arbeidsverleden (bv. deeltijds werk of lager loon) sneller het statuut “niet-regelmatige werknemer”, waardoor ze bij langdurige ziekte een lagere minimumuitkering krijgen.
• Volgens berekeningen van het kabinet van Frank Vandenbroucke (Vooruit), minister van Volksgezondheid en Armoedebestrijdingn gaan de uitkeringen van mensen die het statuut van ‘regelmatige werknemer’ krijgen hun uitkering met zo’n 300 euro zien stijgen.

Context: Binnen de arbeidsongeschiktheid bestaat vandaag een onderscheid tussen regelmatige en niet-regelmatige werknemers.

• De eerste categorie bevat werknemers met een stabiel en voldoende continu arbeidsverleden. Tot de tweede categorie behoren werknemers met een onderbroken, onregelmatig of atypisch arbeidsverleden. Dat onderscheid bepaalt de hoogte van de uitkering.
• Wie langer dan een maand ziek is, ontvangt in het eerste jaar arbeidsongeschiktheid in principe 60 procent van zijn of haar laatste loon. Na drie maanden krijg je sowieso recht op een minimumuitkering.
• Voor wie deeltijds werkte (minder dan 75 procent) ligt dat minimum een stuk lager: hetzelfde als het leefloon (893 euro voor een samenwonende, 1.340 euro voor een alleenstaande, 1.811 euro voor een gezinshoofd).
  • Ook wie maar een beperkt loon had (iets meer dan 2.200 euro bruto), valt automatisch in deze categorie van ‘niet-regelmatige werknemers’.

Te strikte regeling

Zoom in: Volgens Frank Vandenbroucke (Vooruit), minister van Volksgezondheid en Armoedebestrijding, is de bovenstaande regeling te strikt. En dat creëert soms vreemde situaties.

• Wie bijvoorbeeld jarenlang voltijds heeft gewerkt, maar vlak voor een volledige arbeidsongeschiktheid minder moest werken, bijvoorbeeld door ziekte, riskeert immers op het statuut van niet-regelmatige werknemer terug te vallen.
• “Mensen die hun hele leven hebben gewerkt en bijgedragen, mogen we niet laten vallen op het moment dat ze het moeilijk krijgen”, aldus Vandenbroucke.

Regering past de regeling aan

In het nieuws: Vandenbroucke laat weten dat de regering de bovenstaande regeling versoepelt zodat meer werknemers bestempeld worden als “regelmatig werknemers.” De minister wil Belgen die hun hele leven gewerkt hebben op die manier beter beschermen als ze door ziekte plots arbeidsongeschikt zijn.

• Voortaan zal pas wie minder dan 66 procent werkte kunnen terugvallen op het laagste minimum. Ook de inkomensgrens wordt verlaagd naar 2.042 euro.
• Door de maatregel zal naar schatting 9,45 procent van de mensen die volgens de huidige regels als niet-regelmatige werknemer zouden worden beschouwd, voortaan het statuut van regelmatige werknemer krijgen. Zij zien daardoor hun uitkering stijgen. Volgens berekeningen van het kabinet van Vandenbroucke gaat het om een toename met zo’n 300 euro.

Wil je op de hoogte blijven van alles wat er zich afspeelt in de financiële wereld? Via deze link kan je je inschrijven op de dagelijkse nieuwsbrief.

Wil je toegang krijgen tot alle stukken op BusinessAM en dat voor minder dan 50 euro per jaar? Sluit dan hier een abonnement af!