In de techsector zijn de voorbije maanden honderdduizenden ontslagen gevallen. Maar nergens waren de ontslagrondes groter en zichtbaarder dan bij Twitter, waar zo’n 75 procent van de jobs is verdwenen.
Als Musk driekwart van het Twitterpersoneel kan ontslaan, kunnen andere techbedrijven dat dan ook?
Waarom is dit belangrijk?
Met de recente kaalslag bij Twitter in het achterhoofd, evalueren bedrijven in de techsector hoe ze meer kunnen doen met minder personeel. De vraag die daarbij beantwoord moet worden is hoeveel bedrijven kunnen bezuinigen zonder te ver te gaan.In het nieuws. Elon Musk heeft sinds hij in oktober Twitter heeft overgenomen, grote personeelsinkrimpingen doorgevoerd, waarbij het aantal werknemers naar verluidt is gedaald tot ongeveer 2.000 van bijna 8.000. Vorige week moesten opnieuw tientallen werknemers het bedrijf verlaten.
- Ook andere bedrijven proberen nu door middel van ontslagen en door rekruteringen stop te zetten projecten met weinig slaagkansen te schrappen.
- Zo voerden Google's Alphabet, Meta Platforms (ex-Facebook) en
Dit premium artikel is exclusief voor abonnees
Lees nu 3 artikels gratis per maand!
Denk jij vooruit, aan de toekomst van morgen? Business AM is jouw leidraad doorheen verandering. Hol niet achter de feiten aan en maak deel uit van Vlaanderens snelst groeiende business website.
Ja, ik wil toegang tot 3 premium artikels
Liever meteen een abonnement? Klik hier
Al abonnee? Log in en krijg toegang tot alle premium artikels.
