In het nieuws: Volgens een nieuwe studie van de internationale HR-dienstverlener SD Worx blijven de ontslagintenties van kmo’s in het vierde kwartaal van 2023 beperkt. Slechts één op de tien bedrijven zou in België overwegen werknemers op zo’n korte termijn te ontslaan. Maar dit cijfer moet worden genuanceerd: in Brussel lijkt het optimisme veel minder te zijn.

Ontslagen

• In de hoofdstad overweegt 14 procent van de kmo’s om in het laatste kwartaal van het jaar werknemers te ontslaan. Dit aantal is verdubbeld ten opzichte van het voorgaande kwartaal.
• De verschillen tussen het noorden en het zuiden van het land zijn ook opvallend. 10,3 procent van de Vlaamse bedrijven overweegt werknemers te ontslaan, en die trend blijft gedurende 2023 vrij stabiel.
• Aan de andere kant overweegt 12,5 procent van de Waalse kmo’s dit kwartaal werknemers te ontslaan, maar in juni 2023 was dit nog ruim 20 procent.

“We moeten teruggaan naar april 2020 en december 2022 voordat het Brussels Gewest zulke hoge cijfers laat zien (respectievelijk 16 en 15 procent).”

Vassilios Skarlidis, KMO-adviseur bij SD Worx

Aanwervingen

• Bovendien is slechts één op de vijf Brusselse kmo’s van plan om mensen aan te werven. Dit is het laagste niveau gemeten in september van de afgelopen drie jaar, en tevens het laagste niveau van dit jaar. In het voorgaande kwartaal was dit percentage nog 29 procent.
• Het is opmerkelijk dat Brussel momenteel achterblijft. In Vlaanderen is 35,4 procent van de bedrijven van plan personeel aan te nemen, vergeleken met 34,3 procent in Wallonië. In zowel het noorden als het zuiden is dat meer dan één op de drie. Het is de hoofdstad die voor een keer het nationale gemiddelde naar beneden brengt.

(kg/evb)