Key takeaways

• Veel Gen Z-ers geloven dat AI een negatieve invloed op hun professionele leven zal hebben.
• Minder jonge werknemers in de media- en reclamesector verwachten dat AI nieuwe kansen zal creëren.
• Er bestaan culturele verschillen in de perceptie van AI, waarbij westerse landen meer vrees tonen dan China en India.

Hoewel millennials en Gen Z met technologie zijn opgegroeid, betekent dit niet dat ze immuun zijn voor de bezorgdheid over de impact ervan. Een recent onderzoek van het Top Employers Institute werpt hier licht op en onthult een verrassend niveau van bezorgdheid onder jonge professionals over AI die hun baan zou kunnen inpikken.

De impact van AI op carrières

Hoewel veel Gen Z’ers optimistisch zijn over het potentieel van AI om hun vaardigheden en professionele groei te verbeteren, zijn hun vooruitzichten over het algemene effect op hun carrière dubbelzinniger. Een aanzienlijk deel denkt dat AI een negatieve impact zal hebben op hun professionele leven, wat wijst op een gevoel van onbehagen over de langetermijngevolgen van de technologie.

Dit gevoel is vooral uitgesproken in de media- en reclamesector, waar minder jonge werknemers verwachten dat AI nieuwe kansen zal creëren. Dit staat in contrast met het gangbare verhaal dat AI banen zal creëren en andere banen zal schrappen, wat duidt op een voorzichtiger perspectief onder Gen Z-professionals.

Vooral westerse jongeren vrezen AI

Interessant genoeg lijkt deze vrees voor AI grotendeels beperkt tot Westerse landen. In tegenstelling tot de VS en het VK, waar slechts de helft van de respondenten optimistisch was over de impact van AI op hun carrière, liggen de cijfers in China en India aanzienlijk hoger. Dit verschil onderstreept culturele verschillen in percepties van AI en de rol ervan in de toekomst van werk.

De bevindingen van het onderzoek komen overeen met die van een vorig jaar gepubliceerd rapport van Deloitte, waarin een soortgelijke tweedeling werd aangetoond onder Gen Z-werknemers die vaak gebruikmaken van AI. Hoewel een meerderheid het potentieel van AI erkende om hun werkstroom te verbeteren, erkenden ze ook dat de onvermijdelijkheid van door AI aangedreven automatisering ertoe zou kunnen leiden dat ze op zoek gaan naar andere kansen op de arbeidsmarkt.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!