Volgens een rondvraag van de hr-dienstverlener Group S bij 1000 bedrijven wil iets meer dan de helft van de ondernemingen het bedrag van de maaltijdcheques optrekken tot 12 euro.
Key takeaways
- Tijdens deze legislatuur zullen de bedrijven de kans krijgen om hun werknemers een maaltijdcheque van maximaal 12 euro (per dag) te geven. Vandaag geldt er een beperking tot 8 euro.
- 53 procent van de bedrijven is bereid om maaltijdcheques van 12 euro toe te kennen.
- De andere cheques, zoals de ecocheques, zullen wel verdwijnen als compensatie voor de bovenstaande maatregel.
Context: De regering-De Wever gaat ondernemingen de kans geven om het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen.
- In het regeerakkoord staat dat het de bedoeling is om de maaltijdcheques in twee stappen te verhogen. In een eerste fase zal het maximale bedrag stijgen van 8 tot 10 euro. Uiteindelijk zullen de werkgevers via die weg hun medewerkers een fiscaal voordelig extraatje van 12 euro per gewerkte dag kunnen geven.
- Voorts zal de aftrekbaarheid van de werkgeverskost overeenkomstig worden verhoogd.
- De Arizona-partijen breiden ook de bestedingsmogelijkheid van de maaltijdcheques uit.
- Daar staat wel tegenover dat de andere bestaande cheques, zoals de ecocheques, binnenkort zullen verdwijnen.
- Deze maatregel is hoe dan ook welgekomen, want het bedrag van de maaltijdcheques is al sinds 2016 niet meer verhoogd, terwijl voeding in die periode een derde duurder is geworden.
Ruim helft bedrijven voorstander van hogere maaltijdcheques
In het nieuws: 53 procent van de bedrijven is bereid om de verhoging van de maaltijdcheques van 8 naar 12 euro toe te kennen aan hun medewerkers. Dat blijkt uit een bevraging van Group S bij 1.000 bedrijven.
- 29,7 procent van de respondenten zegt dat niet te willen doen en 17,3 procent weet het (nog) niet.
- “Door de loonnormwet zullen de lonen gedurende twee jaar weer niet mogen stijgen boven op de index. Door de maaltijdcheques twee keer met 2 euro te doen stijgen, biedt dat een logisch en aantrekkelijk alternatief voor werkgevers”, zegt Frank Verbruggen, Legal Manager bij Group S. “De maaltijdcheques verhogen is sociaal en fiscaal voordelig, dus stijgt de koopkracht van de medewerkers, zonder dat dat voor de werkgevers een te hoge loonkost met zich meebrengt.”
Ook dit: Voorts blijkt uit de bevraging van het hr-bedrijf dat net geen 44 procent van de ondernemingen de afschaffing van de andere cheques een goede zaak vindt.
- Voor 29,5 procent maakt het niet uit en iets meer dan 26 procent reageert eerder negatief en wil de cheques liever behouden.
- “Maaltijdcheques zijn veruit de populairste. De andere cheques zijn gewoonweg niet zo toegankelijk: je kan er minder mee kopen en ze in minder winkels gebruiken”, voegt Verbruggen eraan toe.