Key takeaways
- De werkgelegenheidsgraad (20-64 jaar) bedroeg vorig jaar 72,3 procent, een stijging sinds 2000.
- Vrouwen maakten een inhaalbeweging: het verschil in werkgelegenheidsgraad tussen mannen en vrouwen is gedaald van 19,5 naar 8 procentpunt.
- De werkgelegenheid bij 55-plussers steeg sterk, maar ligt nog steeds lager dan bij jongeren (59,4 procent vs. 76,1 procent).
Toename van gendergelijkheid in werkgelegenheid
In 2024 bedroeg de werkgelegenheidsgraad van mensen tussen de 20 en 64 jaar 72,3 procent, wat een klare stijging betekent sinds 2000. Opmerkelijk is dat het verschil tussen mannen en vrouwen aanzienlijk is afgenomen: waar dit vroeger 19,5 procentpunt bedroeg, is het nu teruggebracht tot slechts 8 procentpunt, wat erop wijst dat vrouwen mannen inhalen. Hoewel de werkgelegenheid onder 55-plussers sterk is gestegen, blijft hun werkgelegenheidsgraad (59,4 procent) lager dan die van jongere mensen (76,1 procent). Bovendien hebben personen met een hoog onderwijsniveau de hoogste werkgelegenheidsgraad (86,1 procent), gevolgd door middengeschoolden (68,1 procent) en vervolgens laaggeschoolden (47,5 procent). Dit meldt Statbel.
Laaggeschoolden blijven achter op de arbeidsmarkt
De werkgelegenheidsgraad van personen met een niet-EU27-herkomstnationaliteit vertoont een stijgende trend, maar blijft nog steeds lager dan die van zowel Belgen als personen met een EU27-nationaliteit. Bovendien is slechts 24,9 procent van de mensen met ernstige, langdurige hinder werkzaam.
De Belgische arbeidsmarkt vertoont een stabiel positieve trend, met stijgende werkgelegenheid en een geleidelijke afname in het verschil tussen mannen en vrouwen. Toch zijn er nog steeds kansen om te verbeteren, zoals de integratie van mensen met handicaps en de aanpassing aan de vergrijzing van de bevolking.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
