Dienstenverdeler Partena Professional lanceert een applicatie waarmee werknemers kunnen bepalen wanneer ze hun loon krijgen én voorschotten vragen op hun al verdiende loon.

De applicatie moet door de werkgever geïntroduceerd worden en heeft vooral jongeren als doelpubliek. Denk bijvoorbeeld aan pas afgestudeerden die nog van loonstrook naar loonstrook leven. ‘Er kunnen dan soms facturen komen die je niet had verwacht. We komen allemaal wel eens in de situatie dat de wasmachine stuk gaat. Dan kan je wachten tot je loon komt op het einde van de maand, je kan een kredietkaart nemen met bijhorende kosten, of je kan een voorschot op je loon vragen.’

Volgens Partena zet zo’n systeem niet meteen aan dat meer en sneller geld uitgeven. ‘We willen een cultuur van vertrouwen creëren’, zegt Jonas Pollet, innovatiemanager bij Partena. ‘Bij de begeleiding van werkgevers houden we rekening met mensen die iets te lustig uitgeefgedrag vertonen. Ze moeten ervoor zorgen dat er nog iets overschiet op het einde van de maand. Je wil vermijden dat medewerkers meer gaan uitgeven dan ze verdienen.’

Extra kosten

De werkgevers die het systeem introduceren, beslissen nog zelf of ze de aangevraagde vervroegde uitbetaling goedkeuren. Ze kunnen ook een maximaal dagbedrag instellen, en de periode waarin aanvragen mogelijk zijn. De voorschotten komen zonder extra kosten voor de werknemers, maar afhankelijk van het aantal werknemers kost het hen 50 tot meer dan 245 euro per maand. Ook bedrijven die hun loonberekeningen via een concurrent van Partena laten doen, kunnen de app gebruiken.

Volgens Pollet is er al heel wat interesse, vooral vanuit de interimsector en bij de poetshulpen. ‘Maar ook vanuit de bediendemarkt, bijvoorbeeld van een ingenieursbedrijf in de haven van Antwerpen’, zegt hij