Key takeaways
- Door weerstand van het bedrijfsleven is de voorgestelde wetgeving rond telewerken in Victoria vastgelopen.
- De socialistische partij staat voor een krappe deadline om de wet nog vóór de verkiezingen in november aangenomen te krijgen.
- Concessies van de regering omvatten flexibele invoeringsdata en uitzonderingen voor bedrijven in piekperiodes.
Een baanbrekende poging van de regering van Victoria om telewerkmogelijkheden voor werknemers wettelijk te garanderen, is momenteel vastgelopen vanwege hevig verzet van bedrijven, politieke rivalen en de mogelijkheid van rechtszaken. De voorgestelde wetgeving, die in aanmerking komende medewerkers in staat zou stellen twee dagen per week op afstand te werken, is nipt terugverwezen naar een parlementaire commissie voor verdere analyse, nadat onmiddellijke goedkeuring niet kon worden verkregen.
Weerstand vanuit het bedrijfsleven
Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven hebben deze beslissing toegejuicht. Cath Evans van de Property Council merkte op dat de stap om de wettigheid en praktische gevolgen van het wetsvoorstel opnieuw te beoordelen noodzakelijk was, en vermeldde dat bedrijfsorganisaties bereid waren de zaak voor te leggen aan het Hooggerechtshof.
Tijdsdruk
Aangezien de commissie haar bevindingen uiterlijk 20 oktober moet indienen, werkt de regering onder strikte tijdsdruk in de aanloop naar de verkiezingen van 28 november. Premier Ben Carroll heeft al extra wetgevende zittingen gepland om deze termijn te halen, aangezien zijn Labour-regering een zware verkiezingsstrijd verwacht tegen rechtse en conservatieve tegenstanders.
Volgens Zareh Ghazarian van de Monash University blijft de kwestie een politiek onderwerp met hoge inzet. Hij suggereert dat Labour tijdens de campagne waarschijnlijk sterk op deze wetten zal leunen, aangezien het concept van gegarandeerd telewerken populair is bij het electoraat. Om de goedkeuring van het wetsvoorstel te verzekeren, zou de regering allianties kunnen zoeken met onafhankelijke parlementsleden.
Voorgestelde compromissen
Om de weerstand zo veel mogelijk te beperken, heeft de regering verschillende aanpassingen doorgevoerd. Deze omvatten bepalingen die werkgevers toestaan om thuiswerken op te schorten tijdens kritieke piekperiodes of grote evenementen.
Verder werd bevestigd dat deeltijdpersoneel onder de verplichting valt. De invoering werd ook uitgesteld tot 1 juli van volgend jaar, met een verdere uitstel tot januari 2028 voor ondernemingen met minder dan 15 werknemers.
Aanhoudende scepsis bij bedrijfsleiders
Ondanks deze concessies blijft de Victoriaanse Kamer van Koophandel en Industrie kritisch. Dat schrijft Bloomberg. Directeur Sally Curtain verklaarde dat de premier weliswaar enkele suggesties van het bedrijfsleven heeft overgenomen, maar dat de fundamentele tekortkomingen van de wetgeving blijven bestaan, en stelde dat het wetsvoorstel vanaf het begin slecht was opgezet. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
