Er is onduidelijkheid over hoeveel precies Chris Peeters, de nieuwe CEO van Bpost, nu precies gaat verdienen. Het lijkt erop dat het bedrijf creatief omgaat met bonussen om zijn jaarverloning bij zijn vorige werkgever Elia, 1,35 miljoen euro in 2022, te benaderen.

In het nieuws: Dankzij een langetermijnbonus zou de nieuwe Chris Peeters dan toch nauwelijks moeten inbinden qua loon, melden Le Soir en De Standaard. Hij zou kunnen rekenen op een basissalaris van 585.000 euro en bonussen die de totale jaarvergoeding tot 1,2 miljoen euro doen stijgen.

De context: De CEO-vergoeding bij Bpost is begrensd door het loonplafond voor overheidsbedrijven. Toenmalig Bpost-CEO Dirk Tirez, die eind vorig jaar moest opstappen, verdiende voor zijn ruim 11 maanden in 2022 ongeveer 968.000 euro, waarvan 516.000 euro als basissalaris. Chris Peeters verdiende vorig jaar bij Elia 1,35 miljoen euro. “Moeten we nu geloven dat Peeters een immense paycut neemt om de uitdaging aan te nemen of uit patriottisme?”, was vorige week nog bij Bpost-watchers te horen.

Ingezoomd: Het antwoord lijkt nee te zijn. Met een geschatte jaarvergoeding van 1,2 miljoen euro moet Peeters geen zwaar loonoffer brengen om Bpost te leiden, al zit een echte loonsverhoging er volgens de uitgelekte bedragen ook niet in. Zijn vergoeding zou gewoon in de buurt blijven van wat hij bij Elia verdiende. Bpost zelf geeft geen bedragen vrij, maar zegt dat de verloning van de nieuwe baas strookt met de afspraken die met de overheid gemaakt zijn en dat de langetermijnprikkels “marktconform” zijn.

Uitgezoomd: Headhunters en andere experts wijzen erop dat de CEO-bezoldiging van Bpost in internationaal opzicht aan de lage kant is voor een bedrijf van die grootte. Herna Verhagen, de CEO van PostNL, heeft een basissalaris van bijna 680.000 euro en verdiende over 2021 ruim 1,6 miljoen euro en over 2022 bijna 1,1 miljoen euro. (kg)