Key takeaways
- De meeste Belgische werknemers hebben moeite om tussen twee maandelijkse salarissen door financieel stabiel te blijven.
- De meerderheid van de werknemers vraagt om flexibele betalingscycli die beter aansluiten bij moderne bestedingspatronen.
- Flexibele beloningsmodellen verminderen financiële stress bij werknemers en helpen het risico op rood staan te beperken.
Uit een recent onderzoek onder meer dan 1.000 Belgische werknemers, uitgevoerd door HR-platform Deel, blijk