Key takeaways

• De uurloonkosten stegen met 3,4 procent in de eurozone en 4,1 procent in de EU vergeleken met vorig jaar.
• De bedrijfseconomie zag de arbeidskosten sterker stijgen dan de niet-bedrijfseconomie, met een sterke groei in de bouw en de dienstensector.
• Het aantal vacatures is licht gedaald, wat erop wijst dat werkgevers voorzichtiger zijn met het aannemen van personeel te midden van de stijgende arbeidskosten.

De arbeidskosten blijven stijgen in de hele eurozone en de Europese Unie, dat meldt Eurostat. Begin 2025 stegen de uurloonkosten in de eurozone met 3,4 procent en in de EU met 4,1 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Deze groei wordt veroorzaakt door stijgingen in zowel lonen en salarissen als niet-loonkosten.

In de bedrijfseconomie stegen de arbeidskosten sterker dan in de niet-bedrijfseconomie. Binnen de zakelijke sector lieten de bouw en de dienstensector een bijzonder sterke groei zien.

Regionale trends

In de hele EU lieten sectoren als “Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten”, “Exploitatie van en handel in onroerend goed” en “Watervoorziening, riolering, afvalbeheer en sanering” de grootste stijging van de uurloonkosten zien. In de sector “Openbaar bestuur en defensie; verplichte sociale verzekeringen” was de stijging daarentegen het laagst.

Een analyse van de indirecte loonkosten laat vergelijkbare trends zien. Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten”, “Exploitatie van en handel in onroerend goed” en “Bouwnijverheid” voerden de groei aan, terwijl “Productie en distributie van elektriciteit, gas, stoom en gekoelde lucht” de kleinste stijging toonde.

Vacatures

Terwijl de arbeidskosten stijgen, is het aantal vacatures licht gedaald. In het eerste kwartaal van 2025 bedroeg het vacaturepercentage in de eurozone 2,4 procent, een daling ten opzichte van 2,5 procent in het voorgaande kwartaal en 2,9 procent een jaar eerder. De EU volgde een vergelijkbaar patroon, met een vacaturepercentage van 2,2 procent.

Deze daling suggereert dat werkgevers voorzichtiger zijn met het aannemen van personeel door de stijgende arbeidskosten. Nederland en België hadden de hoogste vacaturecijfers van alle EU-lidstaten, terwijl Roemenië en Polen de laagste hadden.

Industrie-specifieke trends

Als we kijken naar de economische activiteit, zien we dat “Administratieve en ondersteunende diensten”, “Verschaffen van accommodatie en maaltijden”, “Vrije beroepen en wetenschappelijke en technische activiteiten”, “Bouwnijverheid” en “Informatie en communicatie” de hoogste vacaturepercentages hebben in zowel de eurozone als de EU.