Key takeaways
- Amazon schrapt banen binnen de afdeling Selling Partner Services als onderdeel van de voortdurende herstructurering.
- Het bedrijf geeft prioriteit aan AI en automatisering, wat leidt tot ontslagen in traditionele ondersteunende functies, terwijl er strategisch wordt geworven voor technische functies.
- Deze stap weerspiegelt een bredere trend in de sector om prioriteit te geven aan innovatie en AI-gedreven mogelijkheden.
Amazon zet zijn herstructurering voort met een nieuwe ronde van ontslagen die gevolgen heeft voor medewerkers binnen de afdeling Selling Partner Services. Deze laatste golf volgt op twee eerdere ingrijpende herstructureringsfasen, die de afgelopen maanden hebben geleid tot het schrappen van ongeveer 30.000 banen binnen het bedrijf. Hoewel de omvang van de huidige ronde als beperkt wordt omschreven, heeft Amazon het precieze aantal getroffen medewerkers niet bekendgemaakt.
Focus op externe verkopers
Deze ontslagen zijn voornamelijk gericht op teams die externe marktplaatsverkopers ondersteunen via functies zoals onboarding, accountbeheer, logistieke coördinatie en operationele ondersteuning. Deze stap sluit aan bij de voortdurende inspanningen van CEO Andy Jassy om organisatiestructuren te stroomlijnen, managementlagen te verminderen en de operationele efficiëntie te verbeteren. Amazon stemt zijn personeelsstrategie steeds meer af op investeringen in AI, automatisering en cloudinfrastructuur.
Aanwervingen
Ondanks deze banenverliezen blijft Amazon zich inzetten voor selectieve werving voor strategische technologische functies. Uit rapporten blijkt dat het bedrijf van plan is om in 2026 ongeveer 11.000 ingenieurs, softwareontwikkelaars en stagiaires aan te werven, met een bijzondere focus op gebieden die verband houden met AI, cloud computing en geavanceerde engineering.
Sectorbrede transformatie
Sectoranalisten beschouwen deze ontslagen als onderdeel van een bredere transformatie die de technologiesector doorkruist. Bedrijven verleggen hun middelen naar AI-gedreven capaciteiten, terwijl ze traditionele ondersteunende en bedrijfsfuncties herzien.
Amazon heeft toegezegd de getroffen werknemers een ontslagvergoeding, overgangsuitkeringen en ondersteuning bij interne of externe arbeidsbemiddeling te bieden.
Deze herstructurering weerspiegelt een strategische verschuiving binnen Amazon naar het prioriteren van AI en technologische innovatie. Terwijl het bedrijf zijn personeelsbestand op bepaalde gebieden inkrimpt, investeert het tegelijkertijd fors in de ontwikkeling van geavanceerde technologieën en het aantrekken van talent in belangrijke groeisectoren. Amazons toewijding aan deze investeringen onderstreept zijn visie voor de toekomst en zijn vastberadenheid om voorop te blijven lopen in technologische vooruitgang.
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
