Key takeaways
- Door ernstige tekorten aan arbeidskrachten zijn bedrijven genoodzaakt internationaal te werven om hun bedrijfsdoelstellingen te realiseren.
- Juridische en administratieve hindernissen belemmeren veel bedrijven bij het uitbreiden van hun wereldwijde bereik.
Het tekort aan arbeidskrachten zorgt voor een aanzienlijke verschuiving in de manier waarop bedrijven talent werven, waarbij steeds meer organisaties over de eigen grenzen heen kijken.
Volgens onderzoek van Remote