Key takeaways
- Tussen 2023 en 2025 zijn er op de Amerikaanse arbeidsmarkt ongeveer 640.000 nieuwe AI-gerelateerde banen bijgekomen.
- De vraag naar operationele functies ter ondersteuning van AI-systemen, zoals data-annotators, is aanzienlijk gestegen.
- Ondanks de groei in AI-banen blijven er ontslagen plaatsvinden in de technologiesector, wat de complexe relatie tussen automatisering en werkgelegenheid toont.
De arbeidsmarkt maakt een sterke groei door in functies op het gebied van artificiële intelligentie (AI), wat de bezorgdheid over grootschalig banenverlies tegenspreekt. Uit gegevens van LinkedIn blijkt dat er tussen 2023 en 2025 ongeveer 640.000 nieuwe AI-banen zijn gecreëerd in de Verenigde Staten, variërend van AI-ingenieurs en -strategen tot senior leidinggevende functies zoals “Head of AI”. Die groei is vooral opvallend voor operationele functies die AI-systemen ondersteunen.
Operationele functies in opkomst
Er is een aanzienlijke toename in de vraag naar data-annotators, die verantwoordelijk zijn voor het labelen van data om AI-modellen te trainen, met meer dan 312.000 gecreëerde vacatures. Die functies variëren van kleine klussen tot gespecialiseerde, hooggeschoolde rollen. De uitbreiding van AI-werving reikt verder dan technologiebedrijven, waarbij sectoren zoals de gezondheidszorg, de financiële sector en de productiesector steeds meer investeren in AI-capaciteiten.
Hoewel de groei in AI-banen aanzienlijk is, is deze nog niet groot genoeg om de totale arbeidsmarkt ingrijpend te veranderen. De werving voor senior AI-functies is met 49 procent gestegen ten opzichte van de voorgaande vier jaar, wat suggereert dat organisaties verder gaan dan experimenteren en AI integreren in langetermijnstrategieën.
Ontslagen blijven bestaan
Ondanks de positieve trend in AI-aanwervingen blijven ontslagen een punt van zorg in de technologiesector. Tussen 2023 en 2025 verloren wereldwijd meer dan 541.000 techmedewerkers hun baan. Het aantal ontslagen is in de loop van de tijd afgenomen, maar heeft nog steeds invloed op het sentiment onder werknemers. Analisten schatten dat AI op termijn een aanzienlijk deel van het werk kan automatiseren. Vooral taken in administratieve functies, juridische ondersteuning en technische beroepen komen onder druk te staan.
Toekomstige impact van AI
Hoewel de adoptie van AI aan kracht wint, blijft deze beperkt tot een klein aantal bedrijven. Eind 2025 had slechts ongeveer 6 procent van de bedrijven vacatures waarin AI werd genoemd, waarbij de vraag voornamelijk werd aangedreven door een beperkte groep grote organisaties. Dat wijst erop dat de impact van AI op de arbeidsmarkt zich nog verder zal ontwikkelen naarmate meer organisaties de technologie omarmen. (fc)
Volg Business AM ook op Google Nieuws
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!