Key takeaways

• De minimumlonen in verschillende Zuidoost-Aziatische landen zullen naar verwachting stijgen in 2025.
• Volgens Lavanya Venkateswaran, senior econoom Asean bij OCBC, zal deze trend een positieve invloed hebben op de consumptieve bestedingen in de regio.
• De stijgingen moeten worden afgestemd op de toename van de arbeidsproductiviteit om de extra uitgaven voor bedrijven te rechtvaardigen.

De minimumlonen in verschillende Zuidoost-Aziatische landen, waaronder Maleisië, Indonesië, Vietnam, Thailand en de Filipijnen, zullen naar verwachting stijgen in 2025. Deze trend zal naar verwachting een positief effect hebben op de consumptieve bestedingen in de regio, volgens Lavanya Venkateswaran, een senior econoom voor de ASEAN-regio bij OCBC.

Hoewel beleidsmakers over het algemeen voor een pragmatische benadering van minimumloonaanpassingen hebben gekozen, wijzen recente ontwikkelingen op een meer divers beeld. Omdat buitenlandse directe investeringen (FDI) naar de regio blijven stromen, zal de bezorgdheid over het concurrentievermogen toenemen naarmate de lonen stijgen. Verschillende landen hebben hun loonsverhogingen van 2025 al aangekondigd, waaronder Indonesië, Maleisië en Thailand tussen oktober en november van dit jaar. Vietnam en de Filipijnen maakten hun loonsverhogingen eerder in juli bekend.

Minimumloonverhogingen en arbeidsproductiviteit

De verwachte verhogingen van de minimumlonen in deze economieën zullen naar verwachting de inflatie overtreffen, waardoor de reële lonen zullen stijgen. Dit suggereert dat de inkomensgroei waarschijnlijk een positieve factor zal blijven die de totale consumptieve bestedingen ondersteunt. Het effect van consistent stijgende minimumlonen op het concurrentievermogen is echter een belangrijk punt van zorg.

Aangezien de regio aantrekkelijk blijft voor directe buitenlandse investeringen wereldwijd, is het van cruciaal belang dat de loonstijgingen gelijke tred houden met de toename van de arbeidsproductiviteit. De empirische gegevens over dit verband variëren echter van land tot land. Zo zijn zowel in Indonesië als Maleisië de minimumlonen sterker gestegen dan de arbeidsproductiviteit. Daarentegen waren de recente verhogingen van het minimumloon in de nationale hoofdstedelijke regio van de Filipijnen lager dan de productiviteitsgroei. In Thailand daalde de arbeidsproductiviteit ondanks bescheiden verhogingen van de minimumlonen.

Economische gevolgen van stijgende minimumlonen

Thailands geplande verhoging van 15 procent van de dagelijkse minimumlonen voor 2025, gevolgd door een verdere verhoging van 50 procent in 2027, doet vragen rijzen over de duurzaamheid van deze kostenstijgingen voor bedrijven. Deze aanzienlijke loonsverhoging vereist een snelle groei van zowel de arbeidsproductiviteit als de economische output om de extra uitgaven te rechtvaardigen.

Vietnam is een andere casestudy. Terwijl de regionale minimumlonen tussen 2001 en 2019 aanzienlijk stegen, hield de groei van de arbeidsproductiviteit, gemeten aan de hand van het reële bbp per werknemer, geen gelijke tred met deze stijgingen. De robuuste groei van het totale bbp en de voortdurende vooruitgang in economische hervormingen hebben Vietnam echter aantrekkelijk gehouden als investeringsbestemming.

Conclusie

Over het algemeen wordt verwacht dat de stijgende minimumlonen in de hele regio de consumptie in 2025 zullen blijven ondersteunen. Gezien de nadruk op het aantrekken van directe buitenlandse investeringen is het echter cruciaal dat de stijging van de minimumlonen gepaard gaat met een evenredige stijging van de arbeidsproductiviteit. De verwachte stijgingen voor volgend jaar suggereren dat het bereiken van grotere productiviteitswinsten in 2025 essentieel zal zijn in vergelijking met de afgelopen jaren.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!